Рейтинг@Mail.ru

Почему отнимают время отдыха из общего рабочего времени

Просмотров: 1
Александр
Вопрос задан30 мая 2015 в 02:58

Почему отнимают время отдыха (без ухода с подразделения) из общего рабочего времени


Ведомственная охрана на Данные скрыты .

Режим работы- сутки через трое.

Работа связана с поездками по сопровождению груза до сменного пункта.

Из общего времени, по маршрутному листу, стали отнимать время отдыха на сменном пункте, перед обратной поездкой, дописывая в графе "отдых на сменном пункте", от руки- "сон".

Отдых производится без ухода из подразделения ведомственной охраны.

Правомерен ли отъём времени на отдых/ сон из общего рабочего времени на сменном пункте, без ухода с него.? На какие документы и законы нужно сослаться?

Каковы должны быть условия для сна суточных работников?

Вопрос относится к городу Хабаровск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано30 мая 2019 в 11:05
Опубликовано30 мая 2019 в 11:05

Внимательно ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка и (или) трудового договора в части времени отдыха. Если вышеупомянутыми документами не установлено, что время отдыха на сменном пункте не является рабочим (хотя по сути, на мой взгляд, оно не может являться нерабочим), то действия работодателя неправомерны.

Жалобу на неправомерные действия работодателя Вы вправе подать в государственную инспекцию труда (git27.rostrud.ru) даже через форму связи на сайте.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте