Задержка с выплатой заработной платы свыше трех месяцев
Просмотров: 1Добрый день!
Я работаю в компании Данные скрыты , который входит в состав Холдинга Данные скрыты .
Последний раз мне, как и многим сотрудникам, выплачивалась в феврале 2015, за ноябрь и часть декабря 2014. После этого выплаты прекратились. В настоящее время я нахожусь в вынужденном простое (приостановке деятельности) в связи с невыплатой заработной платы свыше трех месяцев. Перед этим мне настоятельно рекомендовали уволиться по собственному желанию с признанием долга за компанией и погашением в неопределенное время, но я отказался.
Компания начисляет и выплачивает заработную плату определенному кругу лиц, но далеко не всем сотрудникам компании.
Имеет ли Трудовая инспекция возможность разрешить такую ситуацию, а именно - обязать работодателя выплатить заработную плату.
Спасибо.
Вопрос относится к городу Санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Трудовая инспекция может Вам помочь - ст.ст. 356, 357 ТК РФ.Так же можете обратится в прокуратуру. ст. 145.1 УК РФ - 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 7 декабря 2011 г. N 420-ФЗ в часть 2 статьи 145.1 внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
