Рейтинг@Mail.ru

Как уволить работника с приговором на исправительные работы?

Просмотров: 0
Светлана
Вопрос задан24 марта 2015 в 09:49

На работу устроился работник,который скрыл от работодателя что у него приговор на исправительные работы, С ним заключен трудовой договор, из УФСИН пришли документы на то, чтобы работодатель переделал свой трудовой договор на договор исправительных работ, наша организация не входит в список работодателей, которые принимают к себе работников на исправительные работы. Как я могу уволить такого работника. И правомочны ли УФСИН принуждать работодателя переделать трудовой договор на договор исправительных работ?

Вопрос относится к городу Киров

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте