Правильно ли указан оклад в трудовом договоре?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Законно, если вы этот договор подписали. Трудовой договор является взаимным соглашением сторон. Все изменения в него вносятся также по соглашению работника и работодателя.

Если условия вас не устраивают, сообщите об этом работодателю и попробуйте вместе найти общее решение.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре указывается - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Следует признать, что указание оклада за вычетом подоходного налога, это является неправомерным, т.к. налоговое законодательство кроме удержания подоходного налога предусматривает и ряд льгот для граждан и возникновение права на такие льготы не ограничивается началом действия такого договора.