Должны ли оплачивать переработку?
Просмотров: 2Здравствуйте. Работаю государственным служащим по контракту. При приёме на работу обещали график сутки - трое. Сотрудники в моей должности работали в таком графике. После испытательного срока (3 месяца пятидневка по 8 часов в день) назначили график сутки - двое (всем сотрудникам). В контракте прописано, что режим службы устанавливается согласно правилам внутреннего распорядка, о количестве рабочих часов ничего не сказано. Должны ли оплачивать переработку?
Вопрос относится к городу Владимирская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Обязательно должны оплачивать переработку, согласно статьи 152 ТК РФ :
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Здравствуйте!
Переработку оплачивать Вам обязаны.
Данная норма регулируется ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Рекомендую обратиться с письменным заявлением к работодателю в котором требовать произвести Вам перерасчет за сверхурочную работу. В случае отказа обжалуйте действия работодателя в суд.
