Невыплата зарплаты
Просмотров: 2Добрый день ! Работодатель не выплачивает заработную плату три месяца,мотивируя тем что с ним не рассчитывается заказчик ,как быть в этой ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вариантов несколько. 1. Приостановить работу - ст. 142 ТК РФ.
2. Написать заявление с требованием выплаты зарплаты и компенсации по ст. 236 ТК РФ . 3. Обращение в инспекцию труда и прокуратуру - административная и уголовная ответственность. 4. Обращение в суд.
Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
