Рейтинг@Mail.ru

Период "простоя" перед постановкой на учет за пособием по безработице

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан10 сентября 2012 в 13:45

Уволилась с последнего места работы в октябре 2011, проработав на предприятии непрерывно около 7 лет. Переехала в другой город, пока оформляли документы, обустраивались на новом месте, искала работу самостоятельно, да еще попала в больницу - в итоге время шло, не найдя работу пришла в Центр занятости в сентябре 2012. Там, посмотрев документы, заявили, что мне положено только минимальное пособие по безработице - 850 руб., хотя у меня квалификация и прежний заработок были очень высокими, 2 высших образования и т.д. Объяснив тем, что "с момента увольнения прошел почти год, поэтому прежний заработок уже значения не имеет".

В тексте ФЗ "О занятости населения РФ", статье 33 я не нашла уточнения, что для получения пособия безработный обязан встать на учет немедленно, как только уволится. В "Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 N 888" о суммах пособий также не оговаривается данное условие.

Поясните, пожалуйста, правы ли в Центре занятости.

И имеет ли влияние на расчет пособия по безработице период "простоя" перед постановкой на учет в качестве безработного.

Заранее благодарю.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано11 сентября 2018 в 23:31
Опубликовано11 сентября 2018 в 23:31

Нет обязанности немедленно после увольнения вставать на учет в ЦЗ. Видимо , у вас тот случай, когда назначается пособие в минимальном размере - см. п.2 ст.30 ФЗ "О занятости населения РФ".

Аноним
Опубликовано12 сентября 2018 в 07:27
Опубликовано12 сентября 2018 в 07:27

Дорогая Надежда Василь, обстоятельства описаны весьма подробно, и в них нет пунктов "впервые ищу работу", "возобновление деятельности после более года перерыва" или "увольнения по статье". Никакого "того случая" нет.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте