Работодателей будут серьезно наказывать за отказ работникам в смене кредитной организации, куда им перечисляется заработная плата. Размер штрафы за первое нарушение будет достигать 50 тысяч рублей. При этом на изменение банка для выплат у работодателей будет больше времени.
Что случилось?
Правительство РФ внесло на рассмотрение в Государственную Думу пакет законопроектов о реализации права работника на выбор кредитной организации, в которую он будет получать заработную плату, гарантированного нормами Трудового кодекса РФ. Один из этих законопроектов устанавливает штрафы для организаций-работодателей, которые препятствуют реализации этого права, в том числе отказывают работнику в изменении зарплатного банка. Второй законопроект должен внести поправки, увеличивающие срок изменения такого зарплатного банка работодателем после поступления соответствующего заявления от работника.
Право на выбор зарплатного банка и сроки его изменения
Как отмечается в пояснительной записке, нормами третьей части статьи 136 ТК РФ у работников есть право выбора способа получения заработной платы. Это может быть:
- наличный расчет через кассу организации или в месте выполнения работы;
- безналичный расчет в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Выплата зарплаты должна проходить на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Обязательно должно соблюдаться право работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата. Таких замен банков за трудовую деятельность может быть неограниченное число. Для это работник должен просто известить работодателя о своем желании в письменной форме. Однако, многие работодатели не учитывают это требование ТК РФ и отказывают работникам в замене зарплатного банка. Как отмечают чиновники, только в 2018 году было выявлено 81 тысяч нарушений трудовых прав работников по оплате труда, из которых примерно 10% — нарушения части третьей статьи 136 ТК РФ, то есть «зарплатное рабство». В связи с этим для улучшения ситуации в этой сфере в Правительстве РФ решили усовершенствовать действующее правовое регулирование, в частности выделить это нарушение вотдельный состав по КоАП РФ.
Штрафы за «зарплатное рабство»
Часть 6 статьи 5.27 КоАП в соответствии с законопроектом должна быть отдельным составом правонарушения, заключающимся в воспрепятствовании работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую работодатель переводит ему заработную плату. За совершение этого правонарушения предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере:
- на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
- на индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Подробнее о ВЫПЛАТАХ ПЕРСОНАЛУ
- рекомендации и помощь в решении вопросов
- нормативные документы
- формы и образцы их заполнения
- рекомендации и помощь в решении вопросов
- нормативные документы
- формы и образцы их заполнения
Срок для уведомления о смене зарплатного банка увеличат
При этом срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю об изменении кредитной организации, чиновники предлагают увеличить. Сейчас он в соответствии с нормами ТК РФ составляет 5 рабочих дней, после принятия правительственных поправок станет в три раза дольше —15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. Таким образом чиновники намерены исключить риски невыполнения работодателем норм трудового законодательства. Удлиненный срок избавит, как от трудовых споров, так и от совершения ненамеренных правонарушений в этой сфере.
Ожидается, что поправки будут способствовать развитию конкуренции на рынке банковских услуг в сфере трудовых отношений. Госдума должна рассмотреть их до ухода на летние каникулы.
