Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Как подтвердить право на сокращенный рабочий день? Информация для кадровиков и работников

Отправить на печать Распечатать
/ Источник: Петербургский правовой портал
Как подтвердить право на сокращенный рабочий день? Информация для кадровиков и работников

Смотрите также:

У некоторых работников есть право на работу в условиях неполного рабочего дня. Кадровикам будет полезно узнать, кто эти работники и какими документами они могут подтвердить такое право. Помогут в этом разъяснения Минтруда.

Что случилось?

Минтруд РФ опубликовал письмо от 17.11.2017 N 14-2/В-1012 , в котором напомнил о некоторых преференциях работников не неполное рабочее время. Также чиновники уточнили, как именно работник должен подтвердить свое право на неполый рабочий день (неделю).

Кто имеет право на рабочий день или неделю в сокращенном варианте

По нормам Трудового кодекса РФ работодатель должен по заявлению работника установить для него неполное рабочее время. Это предусмотрено для:

  • беременных женщин;
  • родителей детей в возрасте до 14 лет;
  • родители детей -инвалидов в возрасте до 18 лет;
  • лиц, которые осуществляют уход за больным членом семьи.

При этом, в случае установления неполного рабочего времени для родителей ребенка в возрасте до 14 лет, такое право на неполное рабочее время имеет только один из них. Поэтому он должен подтвердить документально не только свое право, но и то, что его не использует второй родитель.

Что делать работодателю

При получении письменного заявления от работника об установлении для него неполного рабочего дня (недели) работодатель вправе запросить у него документы, подтверждающие право на это. В числе этих документов, как отмечает Минтруд, должна быть и справка о режиме работы второго родителя. Такой документ необходим для установления факта неиспользования вторым родителем ребенка права на неполный рабочий день по этому же основанию.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для кадровика!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Поделиться:

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться

Актуально на портал

Кодексы

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Правовой совет

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас