Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Судебная практика по спорам, связанным с праздниками

Отправить на печать Распечатать
/ Источник: Петербургский правовой портал
Судебная практика по спорам, связанным с праздниками

Смотрите также:

Праздники - это не только радость и веселье. В бизнесе праздничные дни, нередко, оказываются причиной судебных разбирательств. В предновогоднем обзоре судебной практики - споры, связанные с праздниками.

1. Выпадение последнего дня срока давности на праздник продлевает его течение

Если срок исковой давности выпал на выходной или праздничный день, а также пришелся на дни переноса рабочих дней в связи с праздниками, его течение продлевается на то количество дней, которые были фактически нерабочими. Так решил Арбитражный суд Дальневосточного округа.

Суть спора

 

В арбитражный суд поступило заявление конкурсного управляющего об оспаривании сделки организации-должника в деле о банкротстве. В этом заявлении управляющий на основании пункта 3 статьи 61.3 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" просил признать недействительной сделку организации по оплате задолженности по договору займа в сумме 3 млн рублей и применить последствия недействительности сделки в виде взыскания с гражданина в пользу организации выплаченных ему средств, а также восстановления кредитору С.З. права требования к должнику в указанной сумме после возврата в конкурсную массу полученного по недействительной сделке.

Решение суда

 

Определением арбитражного суда, оставленным без изменения постановлением арбитражного апелляционного суда, в удовлетворении заявления конкурсного управляющего было отказано в связи с пропуском срока исковой давности по заявленному требованию. Однако, Арбитражный суд Дальневосточного округа постановлением от 9 декабря 2015 г. N Ф03-4695/2015 эти судебные акты отменил и направил дело на новое рассмотрение в арбитражный суд первой инстанции.

Арбитры указали, что при исчислении годичного срока исковой давности, предусмотренного в статье 61.9 ФЗ О банкротстве с указанной арбитражными судами даты - 07 марта 2014 года последним днем подачи заявления указанный день. Однако эта дата пришлась на субботу (нерабочий день), при этом следующие за ним дни - 8 (праздничный день, совпавший с воскресеньем) и 9 (выходной день в связи с переносом праздничного дня 8 марта, совпавшего с выходным днем) также являлись нерабочими днями, поэтому, в данной ситуации срок исковой давности истекает 10 марта 2015 года. Такая позиция основана на нормах статьи 191 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало, а также статьи 193 ГК РФ, которая определяет, что если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так как, заявление в арбитражный суд было подано конкурсным управляющим 10 марта 2015 года, согласно штампу входящей корреспонденции арбитражного суда, вывод судов о пропуске заявителем срока исковой давности является ошибочным.

2. Местные органы власти имеют право устанавливать запрет на продажу алкоголя в праздничные дни

Запрет на продажу всей алкогольной продукции (за исключением пива и напитков в жестяной и пластиковой упаковке), а также прохладительных напитков, реализуемых в стеклянной таре, в предприятиях торговли города может быть установлен распоряжением местных властей на весь период праздничных дней. Это не является нарушением антимонопольного законодательства. Так решил Верховный суд РФ.

Суть спора

 

В рамках мониторинга соблюдения требований Федерального закона от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации в сфере реализации алкогольной продукции на территории Московской области" антимонопольным органом было рассмотрено постановление Главы города Ивантеевка от 02.09.2013 N 1354 "Об ограничении 07.09.2013 розничной продажи алкогольной продукции, прохладительных напитков на территории города Ивантеевка", которым был введен запрет на продажу всей алкогольной продукции (за исключением пива и напитков в жестяной и пластиковой упаковке), а также прохладительных напитков, реализуемых в стеклянной таре, в предприятиях торговли на период праздников.

Антимонопольный орган признал орган местного самоуправления нарушившим часть 1 статьи 15 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" и подпункт "б" пункта 4 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2009 N 381-ФЗ и выдал предписание об устранении выявленного нарушения. Но орган местного самоуправления оспорил решение ФАС в суде.

Решение суда

 

Суды разошлись во мнениях по этому вопросу. Так, решением арбитражного суда первой инстанции в удовлетворении заявленных требований органу местной власти было отказано. Постановлением арбитражного апелляционного решение суда было отменено, а заявленные требования удовлетворены. Арбитражный суд кассационной инстанции согласился с выводами апелляционного суда.

Верховный суд РФ в определении от 30 ноября 2015 г. N 305-КГ15-15434 с решением судов согласился и отказал УФАС в удовлетворении кассационной жалобы. Суд признал, что действия администрации по принятию спорного постановления не образуют нарушения антимонопольного законодательства.

Арбитры отметили, что установление администрацией запрета на продажу алкогольной продукции в стеклянной таре в праздничный день с учетом городских мероприятий было направлено на достижение общественно полезных целей, что гарантировало обеспечение как частных, так и государственных интересов. Такие права есть у местных властей, в силу статьи 16 Закона Российской Федерации от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции".

3. Руководитель организации имеет право на получение компенсации за работу в выходные и праздничные дни

Руководитель организации, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ является таким же работником, как и остальные сотрудники организации и имеет равные сними права. Поэтому, в случае работы в выходные и праздничные дни, он имеет право на вознаграждение и компенсацию. Так решил Арбитражный суд Северо-Западного округа.

Суть спора

 

Организация оказывала охранные услуги. На основании решения единственного участника организации, полномочия генерального директора исполнял гражданин Р. По условиям трудового договора у него закончился срок полномочий и была проведена комиссионная проверка деятельности бывшего генерального директора. В которой было установлено, что гражданин Р. необоснованно получил в свою пользу денежные средства в виде заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, а также в виде арендных платежей и расходов по оплате горюче-смазочных материалов. Произведенные гражданином выплаты организация сочла убытком, поэтому обратилась в арбитражный суд с иском об их взыскании.

Решение суда

 

Решением суда первой инстанции в удовлетворении иска организации было отказано. Постановлением арбитражного апелляционного суда решение суда первой инстанции было оставлено без изменения. Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 26 августа 2015 г. по делу N А05-13833/2014 согласился с выводами нижестоящих судов.

Арбитры указали, что в силу статьи 15 Гражданского кодекса РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). При этом, для привлечения ответчика к гражданско-правовой ответственности его работодателю необходимо доказать совокупность условий, как-то: вину ответчика, его противоправное поведение, сам факт убытков либо возможности их наступления, а также причинно-следственную связь между заявленным убытком и поведением ответчика.

В силу статьи 153 Трудового кодекса РФ оплата труда работников в выходные и нерабочие дни установлена в двойном размере. Согласно приказу генерального директора организации, выплата вознаграждения за работу в выходные и праздничные дни производится всем работникам на основании табеля учета рабочего времени за фактически отработанные дни и норме часов каждого месяца. В соответствии с трудовым договором, заключенным с генеральным директором, ему был установлен ненормированный рабочий день с выходными днями в субботу и воскресенье. Таким образом, истцом не было доказано, что характер действий гражданина Р. являлся недобросовестным и неразумным, а также выходил за рамки обычных условий делового оборота, внутреннего распорядка Общества и должностных обязанностей директора.

4. Премия к Новому году страховыми взносами в ПФР не облагается

Премии, выплаченные организацией своим работникам к Новому году не связаны с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями сторон, обусловлены наступлением определенных событий (праздничных дней), а также выплачены всем работникам без исключения и не зависят от результатов их труда. Поэтому они не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов в ПФР. Так решил Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Суть спора

 

Пенсионным фондом России была проведена выездная проверка в отношении коммерческой организации, по вопросу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд РФ, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. По результатам проверки был составлен акт и вынесено решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ, за которое организации был назначен штраф в размере 14,9 тысяч рублей и начислены пени за недоимку по страховым взносам. Означенное нарушение выразилось в том, что организация не включила в базу для начисления страховых взносов выплаты работникам в виде премий в связи с завершением года. Не согласившись с указанным решением, организация оспорила его в судебном порядке.

Решение суда

Решением арбитражного суда первой инстанции, оставленным без изменения постановлением от арбитражного апелляционного суда, заявленные требования организации были удовлетворены. С такими выводами коллег в постановлении от 18 ноября 2015 г. по делу N А03-4042/2015 согласился Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Арбитры указали, что в силу статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона N 212-ФЗ, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных законом, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона N 212-ФЗ. В данной статье содержится перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц. При этом, определению объекта обложения страховыми взносами отвечают только те выплаты работникам, которые связаны с выполнением им возложенных на него трудовых обязанностей и зависят от результатов труда. Следовательно, выплаты, которые не отвечают признакам, характерным для оплаты труда, не облагаются страховыми взносами.

Выплаты премий работникам к Новому году были произведены за счет нераспределенной прибыли, остающейся в распоряжении организации. Такие выплаты не обусловлены определенным результатом работы, не дифференцировались и не отличались в зависимости от стажа (времени работы), должности и квалификации работника, условий, сложности, результатов и качества его работы, не поощряли за определенный либо добросовестный труд, то есть, не носили стимулирующего характера, все премии были выплачены в пределах 4 тысяч рублей. Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.


Мы благодарим компанию "КАДИС" - разработчика региональных систем семейства Консультант Плюс в Санкт-Петербурге

- за предоставление самых свежих судебных решений для этого обзора.

Наш источник информации о свежих судебных решениях — система Консультант Плюс. В нее включается судебная практика всех судов всех уровней. Так, решения высших судов РФ:

Конституционный суд РФ, упраздненный Высший арбитражный, Верховный суд РФ Консультант Плюс публикует полностью в удобном формате с гиперссылками на нормативные документы.

Практика судов арбитражной системы (всех трех инстанций) также включается в программу в полном объеме. Эти материалы также обработаны с юридической точки зрения — в них проставлены связи и ссылки на упоминаемые правовые акты (перейти в них таким образом удобно и быстро).

Решения судов общей юрисдикции в программе представлены максимально широко, однако, не полностью. Речь идет о невключении в открытые источники (коим Консультант Плюс также является) ряда тематик — например, это дела с участием несовершеннолетних, некоторые уголовные и другие.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях.
Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Поделиться:

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться

Больше материалов по теме:

Сюжеты

Судебные разбирательства

Госорганы

ФНС РФ Пенсионный фонд РФ Верховный Суд РФ Федеральный Арбитражный суд Северо-Западного округа Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа Арбитражный суд Дальневосточного округа Федеральная антимонопольная служба

Справка

Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) Налог на прибыль организаций Налоговый кодекс РФ (НК РФ) Перенос выходных дней Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)

Тематики

Арбитражный процесс Торговля Порядок разрешения споров в области социального обеспечения и социального страхования Оплата труда Стороны трудовых отношений и их представители Сроки. Исковая давность Банкротство юридических лиц Обжалование актов налоговых органов, действий/бездействия должностных лиц Налог на прибыль Праздники. Памятные даты. Юбилеи Государственные награды. Премии. Высшие степени и знаки отличия. Почетные звания


Документы

  • Определение Верховного Суда РФ от 30.11.2015 N 305-КГ15-15434 по делу N А40-159052/14 Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов о признании незаконными решения и предписания антимонопольного органа. Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам отказано, поскольку суд сделал правильный вывод о том, что действия истца по принятию спорного постановления не образуют нарушения антимонопольного законодательства.
  • Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 26.08.2015 N Ф07-4652/2015 по делу N А05-13833/2014 Требование: О взыскании с бывшего руководителя ООО убытков, причиненных в результате его действий. Обстоятельства: Общество ссылается на то, что руководитель необоснованно получал вознаграждение за работу в выходные и праздничные дни, а также возмещал себе расходы на использование личного автомобиля. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работа руководителя в выходные и праздничные дни подтверждена табелем учета рабочего времени; условия заключенного сторонами договора аренды автомобиля руководителя одобрены участником общества.
  • Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 18.11.2015 N Ф04-26866/2015 по делу N А03-4042/2015 Требование: О признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ. Обстоятельства: Обществу доначислены страховые взносы, пени и штраф в связи с невключением в базу для начисления страховых взносов выплат работникам в виде премий ко дню профессионального праздника и в связи с завершением года. Решение: Требование удовлетворено, поскольку выплаченные обществом своим работникам к Новому году и ко Дню работников жилищно-коммунального хозяйства денежные суммы не связаны с трудовыми или гражданско-правовыми отношениями сторон, обусловлены наступлением определенных событий (праздничных дней), выплачены всем работникам без исключения и не зависят от результатов их труда.
  • Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 09.12.2015 N Ф03-4695/2015 по делу N А51-1355/2014 Требование: О признании недействительной сделки по оплате долга по договору займа и применении последствий ее недействительности в виде взыскания средств, восстановления права требования к должнику после возврата средств в конкурсную массу. Решение: Дело передано на новое рассмотрение, так как не учтено, что срок исковой давности не истек в связи с выпадением последнего дня срока давности на выходной день и переносе праздничного дня; обстоятельства по существу спора не устанавливались.
  • Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 15.04.2015 N Ф08-894/2015 по делу N А18-138/2014 Требование: О признании незаконным решения налогового органа. Обстоятельства: Налоговый орган начислил налог на прибыль и налог на имущество организаций полагая, что понесенные расходы экономически не оправданны и не подтверждаются оформленными документами. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами не связаны с производственными результатами труда работников, следовательно, не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Кроме того, общество неправомерно не учло при исчислении налога на имущество стоимость реконструкции объектов газоснабжения.
  • Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации"
  • Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" Документ утратил силу с 1 января 2017 года в связи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ.
  • Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 18.07.2011) "О защите конкуренции"
  • Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции"
  • Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

Кодексы

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас