ВС: компенсация питания НДС не облагается

В арбитражный суд обратилась коммерческая организация с исковым заявлением к территориальному органу ФНС об отмене решения о доначислении НДС и штрафных санкциях, назначенных по результатам проверки, на основании пункта 1 статьи 122 Налогового кодекса РФ. Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, поддержали позицию организации и отменили решение ФНС.

В определении Верховного суда РФ от 31.03.15 № 307-КГ15-2001 арбитры указали, что налоговые инспекторы ошибочно посчитали частичную компенсацию расходов работников за питание, которую осуществляла организация, безвозмездной реализацией продукции. Данный вид реализации, по нормам пункта 1 статьи 146 Налогового кодекса РФ является объектом налогообложения НДС. Однако в рассматриваемом случае частичная компенсация расходов работников на питание производилась путем оплаты счетов из столовой, все суммы попадали в совокупный доход работников и являлись объектом налогообложения НДФЛ. Кроме того, на основании требований статьи 255 Налогового кодекса РФ, суммы компенсации питания были включены в расходы в целях налогообложения прибыли. Компенсация питания работников была предусмотрена Коллективным договором организации, а для ее практической реализации был заключен договор с предприятием общественного питания. Что прямо указывает на то, что данный случай компенсации расходов на питание попадает под нормы пункта 25 статьи 270 НК РФ. В соответствии с этими нормами при определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:

• надбавки к пенсиям,

• единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда,

• доходы (дивиденды, проценты) по акциям или вкладам трудового коллектива организации,

• компенсационные начисления в связи с повышением цен, производимых сверх размеров индексации доходов по решениям Правительства РФ,

• компенсации удорожания стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления такого питания по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Поэтому организация правомерно учитывала данную компенсацию в составе расходов, уменьшающих прибыль, а суды низших инстанций правомерно пришли к выводу, что эти суммы не являются объектом налогообложения НДС.