Законно ли работодатель приглашает на инвентаризацию после увольнения?
Просмотров: 1Здравствуйте. Такая ситуация: уволилась с работы около двух месяцев назад по соглашению сторон, отработала полгода. Сейчас пришло письмо от работодателя что меня приглашают на инвентаризацию... Пишут явка обязательно, моё отсутствие будет рассматриваться как безусловное согласие с условиями и результатами проведения указанной проверки. Что это значит? Ведь туда идти я не собираюсь. У меня уже другая работа. Мало ли что там уже произошло за два месяца моего отсутствия... Подскажите пожалуйста как быть, что делать?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ни в коем случае не идите, они не имеют никакого права Вас заставить прийти на инвентаризацию, Вы уволились. Вы там уже никто.Предполагается, что проведение инвентаризации, которая является также и проверкой работы материально ответственного лица, должно осуществляться до увольнения этого работника. Такой порядок работы соответствующих должностных лиц дает работодателю возможность не только выявить факты недостачи материальных ценностей, но и при необходимости взыскать ущерб с материально ответственного лица в порядке, предусмотренном главой 39 ТК РФ.
