Важно
Минздрав меняет правила оформления больничных 
Навигация
На Федеральном портале проектов НПА размещен текст законопроекта,
разработанного Минтрудом, который вносит изменения в ТК РФ, федеральные законы «
О специальной оценке условий труда
»
,
«
О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
»
, а также в КоАП РФ.
Права и обязанности работника
Законопроект вводит в Трудовой кодекс статью про гарантии работникам, занятых на вредных работах. В частности, по мнению авторов проекта, таким работникам должны предоставляться следующие гарантии:
-
сокращенная продолжительность рабочего времени;
-
дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск;
-
предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры за счет работодателя;
-
предоставление средств индивидуальной защиты
;
-
предоставление молока и лечебно-профилактического питания;
-
досрочное назначение страховой пенсии по старости.
При этом, локальным актом работодателя для данной категории работников могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии.
В то же время, из ряда статей ТК РФ исчезнет упоминание опасных условий труда. Так, сокращенная продолжительность рабочего времени не будет касаться работников, чьи условия труда признаны опасными (останется только для вредных условий 3 или 4 степени). Также «опасным» работникам не будут положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, для них отменяются запреты на непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также на отзыв из отпуска.
Кроме того, поправки предусматривают право работника на возмещение вреда, причиненного ему не только в связи с исполнением им трудовых обязанностей, но и с выполнением любой другой работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
Права и обязанности работодателя
Предлагается расширить и полномочия работодателя. Так, согласно законопроекту, работодатель сможет требовать от работника соблюдения не только правил внутреннего трудового распорядка, но и требований охраны труда.
Кроме того, работодатель получит право проводить внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения требований трудового законодательства, а также обращаться в трудинспекции с заявлением о проведении в отношении себя внеплановой проверки. Работодатели, применяющие такой контроль, будут в установленном порядке информировать трудинспекцию о результатах проведенной оценки, а также о планах и сроках устранения выявленных нарушений. Инспекторы будут учитывать это при формировании плана проверок - в отношении таких работодателей она может быть отложена на определенный срок или содержать ограниченный объем контрольных мероприятий.
Следует отметить, что в качестве поощрения проведения работодателем самоконтроля, законопроектом предусмотрены поправки в
КоАП РФ
, согласно которым организация, проводившая спецоценку условий труда и нарушившая установленный порядок ее проведения, сможет вместо штрафа получить только предупреждение.
Законопроект вводит для работодателей новые требования при оформлении трудовых отношений:
-
при найме работника на работу с вредными условиями труда в трудовом договоре надо будет указывать характеристики условий труда на рабочем месте, подтвержденные результатами спецоценки;
-
чтобы уволить работника за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия, не надо будет привлекать к фиксации нарушения комиссию по охране труда или уполномоченного по охране труда (их упоминание исключается из подпункта "д" пункта 6 части 1
статьи 81 ТК
РФ).
Также в новой редакции будет изложен весь раздел X Трудового кодекса «Охрана труда». В частности, устанавливается, что если по окончании переходного периода 31 декабря 2018 года, установленного частью 6 статьи 27 закона
«
О специальной оценке условий труда
»
, не проведена спецоценка на рабочих местах, условия труда на которых по результатам ранее проведенной аттестации были отнесены к опасным, то деятельность на таких рабочих месте должна быть приостановлена либо прекращена работодателем.
В настоящий момент законопроект находится на этапе публичных обсуждений, которые продлятся до 12 августа 2016 года. Затем будет подготовлено заключение по оценке регулирующего воздействия законопроекта и проведена независимая антикоррупционная экспертиза.
