Минтруд подготовил законопроект, изменяющий условия приема на работу иностранцев. Работодатель должен будет обеспечить такого сотрудника медицинской страховкой.
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает обязать работодателей обеспечивать трудовых мигрантов медицинской страховкой. Ведомство опубликовало проект федерального закона, который устанавливает новые требования к порядку принятия иностранцев на работу. Срок действия медполиса должен быть не меньше срока, на который заключается трудовой контракт. Документ, разработанный Минтруда, предусматривает поправки в ряд законов. В частности, изменения касаются Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Министерство предлагает дополнить статью 13, которая определяет условия приема иностранных граждан на работу, новым пунктом: В соответствии с поправками изменяются условия получения разрешения на работу. Иностранный гражданин должен будет предъявить копию договора добровольного медицинского страхования либо договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи. Причем срок действия полиса должен быть не менее срока действия трудового договора и не менее срока действия разрешения на работу. Кроме того, Минтруд считает, что надо включить трудовых мигрантов в список лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответствующие изменения вносятся в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Также изменения затрагивают закон о страховых взносах. Тариф страховых взносов в Фонд социального страхования в отношении выплат в пользу иностранцев министерство предлагает установить на уровне 2,1%. Как сообщалось ранее, подобные меры в отношении трудовых мигрантов также предприняли власти Москвы. Начиная с 2013 года, в российской столице заработает фонд добровольного медицинского страхования трудовых мигрантов. Как заявил мэр столицы, отчисления в фонд будут осуществлять работодатели. По словам Собянина, мигранты поступают в клиники на не плановые операции, с запущенными случаями, и им требуется очень дорогостоящая помощь. Они ее получают, но это никем не оплачивается. Напомним, правовое положение иностранных граждан в РФ устанавливает Федеральный закон от 25 июня 2002 г. №115-ФЗ. Документ регулирует отношения иностранцев с органами власти и определяет условия трудовой и предпринимательской деятельности на территории страны. Правила определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования соответствующих квот зафиксированы в Постановлении Правительства РФ от 22.12.2006 N 783. Вопросы миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства прописаны в Федеральном законе от 18.07.2006 N 109-ФЗ.
