Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Налоги и справочная информация

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге (МРОТ в СПб)

Отправить на печать распечатать

Регион: Санкт-Петербург

Текущее значение: 17 000 руб.

Размер минимальной заработной платы устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате.

Соглашение заключается Правительством Санкт-Петербурга, межрегиональным объединением "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области", региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".

МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории Санкт-Петербурга, кроме работников бюджетных организаций.

МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Санкт-Петербурге и не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ.

Поделиться:

Период

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге (МРОТ в СПб) (рубли)

    Санкт-Петербуг является одним из самых крупных городов Российской Федерации после Москвы, занимая в этом перечне второе место. Кроме того, это город федерального значения, то есть по сути отдельный субъект РФ, со всеми вытекающими последствиями.

    В соответствии с законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ о минимальном размере заработной платы все регионы имеют право установить свой МРОТ. Единственное условие: он не может быть ниже минимальной оплаты труда, установленной в целом по России.

    Санкт-Петербург этим правом воспользовался. В городе заключено Региональное соглашение от 20.09.2017 № 323/17-С о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год, в соответствии с которым МРОТ в Санкт-Петербурге в текущем году составляет 17 000 рублей (с учетом надбавок и компенсаций). При этом отдельно установлена тарифная ставка (оклад) для рабочего 1-го разряда — не менее 13 500 рублей. Такие суммы работники должны получать, если они работают на полную ставку.

    Соглашение является трехстронним, потому что его участниками являются:

    1. Правительство города;
    2. межрегиональное объединение «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области»;
    3. региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга».

    Обычно минимальную зарплату пересматривают ежегодно, с учетом уровня инфляции за текущий год, величины прожиточного минимума трудоспособного населения, среднего заработка по различным отраслям и возможностей работодателей. Ведь сумму обсуждают представители как работодателей, так и работников.

    Действие соглашения распространяется на всех работодателей города, исключая государственные органы и учреждения федерального масштаба (там ориентируются на общероссийскую «минималку»). Если руководство компании не хочет применять региональные требования к минимальной зарплате (до этого года в Санкт-Петербурге «минималка» значительно превышала общероссийскую), то у него есть 30 дней, чтобы заявить об этом в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ (в СПб это Комитет по труду и занятости населения). Срок начинает течь со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ.

    В силу статьи 133.1 Трудового кодекса РФ такой отказ работодателя должен быть мотивированным. К соответствующему заявлению нужно приложить протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников компании. Кроме того, в документе должны содержаться конкретные предложения по срокам повышения минимальной зарплаты работников до размера, предусмотренного соглашением по МРОТ. При этом от федеральной минимальной зарплаты никто отказаться не имеет права.

    С 1 января 2018 года МРОТ по РФ составляет 9 489 рублей, а с 1 мая 2018 года он увеличится до 11 163 рублей. В СПб региональное увеличение МРОТ в мае не предусмотрено.

    Показать устанавливающие правовые акты

    Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге (МРОТ в СПб) в новостях:

    12 апреля

    Зарплата ниже МРОТ? Плати штраф 50 тыс.рублей

    До 1 мая, когда второй раз в этом году вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ), осталось всего две недели. Поэтому работодателям нужно поторопиться с приведением в порядок трудовых договоров и штатных расписаний. Ведь если после этой даты инспекторы ГИТ обнаружат заработок меньше 11 163 рублей в месяц, они назначат крупный штраф. Ну и зарплату поднять все равно придется.

    30 января

    Прожиточный минимум в российских регионах падает, а МРОТ растет

    Благодаря рекордно низкой инфляции за 2017 год прожиточный минимум как в целом по России, так и в отдельно взятых регионах несколько снизился. Одновременно с этим идет процесс увеличения МРОТ. Президент России уже внес на рассмотрение Госдумы законопроект о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года и ожидает, что с его рассмотрением не будут затягивать.

    21 сентября 2017

    В Санкт-Петербурге договорились о МРОТ на 2018 год

    В следующем году минимальный размер заработной платы для граждан, работающих в северной столице, должен быть не менее 17 тысяч рублей. О новом МРОТ договорились власти, работодатели и профсоюз. Он станет обязательным для всех, за исключением организаций, финансируемых из госбюджета.

    15 марта 2016

    4 декабря 2015

    МРОТ в 2016 году увеличат до 6204 рублей

    Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект об установлении МРОТ в 2016 году на уровне 6204 рублей в месяц. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в России в будущем году вырастет на 4%.

    18 ноября 2015

    В Санкт-Петербурге власти, профсоюзы и бизнес договорились о МРОТ на 2016 год

    Правительство Санкт-Петербурга, Ленинградская федерация профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга подписали Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе на 2016 год. По договоренности сторон, она составит 11 700 рублей.

    Главные новости дня: 18 ноября 2015 года

    18 ноября. Развитие ситуации с системой взимания платы с большегрузов, новая форма справки 2-НДФЛ, снижение ставок потребительских кредитов и другие важные новости.

    1 сентября 2015

    15 августа 2015

    В Санкт-Петербурге повысили МРОТ

    С 15 августа 2015 года размер минимальной оплаты труда в Санкт-Петербурге составляет 11 тысяч рублей. Это касается организаций всех форм собственности, в том числе «бюджетников» и индивидуальных предпринимателей.

    3 марта 2015

    Петербургский правовой портал

    PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


    Вопрос юристу
    Связь с редакцией
    Tweet
    Поделиться
    +1
    Like!
    Класс
    Свернуть
    Наверх

    Правовой совет

    Помощь опытных
    юристов и адвокатов

    Экспертный совет

    Решение бухгалтерских и правовых
    вопросов в профессиональном сообществе

    Лучшие специалисты
    Более одного ответа
    Вы можете задать вопрос бесплатно

    ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас