Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

МРОТ для больничного листа в 2018 году

Отправить на печать Распечатать
/ Источник: Петербургский правовой портал
МРОТ для больничного листа в 2018 году

Смотрите также:

Иногда оплату листка нетрудоспособности необходимо произвести исходя из минимального размера оплаты труда. В каком случае это происходит и как сделать это правильно, рассмотрим в нашей статье. Также обязательно расскажем о величине МРОТ в 2018 г. для расчета больничного, установленной законодательством.

Дни отсутствия по болезни оплачиваются на основании больничного листа. Больничный лист необходимо предъявить работодателю. Бланк листка нетрудоспособности установлен Приказом Минздавсоцразвития № 347н от 26.04.2011.

Порядок оплаты временной нетрудоспособности

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется исходя из начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2018 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за 2016 и 2017 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета:

Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливается она Правительством РФ.

Год Предельная величина начисления взносов Постановление Правительства №
2016 755 000 1265 от 26.11.2015
2017 718 000 1255 от 29.11.2016
2018 815 000 1378 от 15.11.2017

Таким образом, максимальный размер среднего заработка за один день болезни в 2018 году составляет:

Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневного заработка следует учесть выплаты у прежнего работодателя. Для этого сотрудник должен предоставить в бухгалтерию справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда № 182н от 30.04.2013.

МРОТ для расчета больничных в 2018 году

Минимальный размер выплаты по листку нетрудоспособности ограничен средним заработком, рассчитанным исходя из МРОТ. Минимальную сумму оплаты труда следует брать в размере, установленном на дату начала заболевания. Расчет среднего заработка в этом случае следующий:

К такому расчету приходится прибегать, если у работника нет доходов в предыдущие два года, либо они ниже 24-кратного размера МРОТ. Такое случается, например, если работник недавно впервые устроился на работу или не работал длительное время.

Также такое возможно, если сотрудница только что вышла из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае можно заменить один или два года расчетного периода (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ). Тогда доход может оказаться выше.

При вычислении следует внимательно следить за изменением установленного размера МРОТ. В 2018 г. эта величина изменялась уже дважды:

МРОТ 2018 для расчета больничного:

Дата начала больничного Вычисление Минимальный суммарный доход, руб. Размер минимального среднего заработка, руб.
Для больничного, начавшегося с 01.01.2018 по 30.04.2018 227 736 311,97
Начиная с 01.05.2018 267 912 367

Расчет больничного из МРОТ: пример

Водитель Рукавишников Андрей Николаевич устроился на работу в ООО «Компания» 01.11.2017. Это его первое место работы. 15.03.2018 сотрудник заболел. Нетрудоспособность продолжалась до 19 марта. После выхода на работу был сдан больничный лист.

Сотруднику начислена заработная плата в 2017 г.:

Месяц Сумма, руб.
Ноябрь 30 000,00
Декабрь 32 000,00
Итого за 2017 г. 62 000,00

15.03.2018 действует МРОТ в размере 9489 руб. Таким образом, база для расчета оплаты листка нетрудоспособности, исходя из заработка, составляет 62 000 руб., что меньше минимальной базы для расчета — 227 736 руб. Следовательно, оплата должна быть произведена исходя из минимальной оплаты. Первые три дня будут оплачены за счет средств работодателя, а последующие 2 — за счет средств ФСС. Сумма, начисленная за дни болезни составит:

Оплаченные дни Вычисление Сумма, руб.
За счет организации 3 311,97 × 3 935,91
За счет ФСС 2 311,97 × 2 623,94
Итого 5 1559,85

Из начисленной суммы следует удержать НДФЛ в размере 203 руб. (1559,85 × 13 %). Таким образом, работнику будет выплачена сумма:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для бухгалтера!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Поделиться:

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться

Актуально на портале

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Задайте вопрос юристу

Отвечают
живые люди
Вам не нужно оставлять телефон
Вы можете задать вопрос бесплатно

Опишите вашу проблему или вопрос

Выберите тип вопроса: