Государство заботится о здоровье работников, которые работают на опасных производствах. Таким сотрудникам сокращают рабочий день, устанавливают доплаты и гарантируют иные льготы. Рассказываем, какие профессии считают вредными и кому положена доплата за вредные условия труда.
Все, что нужно кадровику, на ППТ.РУ
В жизни нередко случаются трагические события, которые изменяют привычный ход жизни, в том числе препятствуют выходу на работу. Разберемся, полагается ли отгул в связи со смертью близкого родственника и как написать заявление на его предоставление.
В организации за каждым работником закреплены определенные должностные обязанности. Поговорим, где их закрепить и как изменить в случае необходимости.
Не всегда удается сохранять строгий порядок рабочих и выходных дней. В случае производственной необходимости допускается выход на работу в выходной день с двойной оплатой либо одинарной и предоставлением другого выходного. Другими словами, за работу в нерабочее время положен отгул. Разберемся, как его правильно предоставить, оформить и оплатить.
Иногда возникают ситуации, когда, по просьбе работодателя, требуется поработать сверхурочно или в выходной день, а потом взять дополнительный день отдыха. Разберем, в каких случаях сотруднику предоставить отгул, какие коды используются для его обозначения в табеле, и приведем примеры правильного заполнения.
Автоматизированные пожарные системы (АПС) сейчас присутствуют на многих производственных объектах и в организациях. В обязательный пакет документов ответственного за пожбезопасность включены различные журналы, но иногда специалисты сомневаются в правильности их ведения. В статье даны дополнительные материалы — вы сможете скачать бесплатно образец журнала проверки пожарной сигнализации и ряд других.
Если исполнять должностные обязанности в период, который определяется Трудовым кодексом РФ как время отдыха, то работнику полагается компенсация — повышенная оплата или отгул. Разберемся, как оформить отгул за ранее отработанное время.
МРОТ с 1 января 2024 года в России — 19 242 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.
В феврале граждане России отдохнут сразу несколько дней подряд в связи с главным мужским праздником — Днем защитника Отечества. Дополнительно многих интересует, сокращенный или нет день 22 февраля: разберемся, что об этом говорит ТК РФ и все ли сотрудники в этот день смогут уйти домой пораньше.