Медицина: все статьи о медицине

Для выполнений некоторых видов работ необходимо пройти медосмотр и оформить санитарную книжку. Выясним, что нужно для оформления медкнижки в первый раз, какие нужны документы.

Медицинское страхование — это неотъемлемый элемент современного общества. Выстроенная система социальной программы по здравоохранению обеспечивает защиту здоровья населения вне зависимости от финансового положения человека. Даже при вызове скорой диспетчер напоминает о необходимости приготовить паспорт и медполис ОМС. Что такое полис ОМС, для чего он и как его оформить — сейчас узнаем.

Бесплатную медицинскую помощь гражданам в России обеспечивает Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (он же ФФОМС). Расскажем, как он работает, откуда берет средства и кто вправе претендовать на получение бесплатных медицинских услуг за счет средств этого внебюджетного фонда.

Для допуска к специальным работам (работа с детьми, вождение автотранспортных средств, работа в опасных и тяжелых условиях) требуется получение медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра. Разбираемся, как составляется это заключение. 

Если человек заболел, то у него есть возможность пройти лечение бесплатно — по полису обязательного медицинского страхования (ОМС). Но не в любых медучреждениях, а только в тех, которые включены в эту систему. Разберемся подробнее, что представляет собой ОМС, как оформить полис, в каких клиниках лечиться и многое другое.

Срок годности медкнижки — без ограничений, пока есть свободные страницы. Период действия медосмотра зависит от требования закона к частоте прохождения по видам профессий.

Каждый, кто хочет стать усыновителем или опекуном, обязан пройти обследование и получить заключение по форме 164/у для опекунства в медицинской организации. Хотя процедура бесплатная, на нее придется потратить немало времени.

При проведении проверок соблюдения санитарного законодательства со стороны компетентных органов (обычно это прокуратура или Роспотребнадзор) часто выявляются нарушения. А за это виновные лица обязательно понесут наказание. Но какое? Варианты есть разные: от простого предупреждения до «уголовки».

Ст. 69 ТК РФ устанавливает обязательный медосмотр при приеме на работу лишь для несовершеннолетних работников, а в отношении остального персонала делает лишь отсылку к законодательству. Так кто подлежит обязательному предварительному медосмотру?

Периодически проверять здоровье работников — обязанность многих работодателей, но приостанавливать работу целого предприятия, даже ненадолго, мало кому хочется. Можно ли организовать медосмотр в выходной день и как его оплатить?