Рейтинг@Mail.ru

Можно ли работать в образовательном учреждении с неснятой судимостью по экономической статье 159ч.3 Ук РФ? При этом штраф выплачен и гражданский иск погашен.

Просмотров: 6
zhemchuzhinka22@mail.ru
Вопрос задан2 марта 2015 в 11:51

Можно ли работать в образовательном учреждении с неснятой судимостью по экономической статье 159ч.3 Ук РФ? При этом штраф выплачен и гражданский иск погашен.

Вопрос относится к городу Самарская область

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано2 марта 2019 в 12:29
Опубликовано2 марта 2019 в 12:29

Добрый день! Статья 159 ч.3 УК РФ относится к тяжким преступлениям. К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).

Нельзя принимать на работу, если подразумевается педагогическая деятельность (ст. 331 ТК РФ).



Рекомендация эксперта
Вам нужно получить справку о снятии или погашении судимости.

Ирина Шлячкова
Опубликовано2 марта 2019 в 12:33
Опубликовано2 марта 2019 в 12:33

Здравствуйте!

В соответствии со ст. ст. 331, 351.1 Трудового кодекса РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем ст. 331 ТК РФ. К таковым относится преступление, предусмотренное ст. 159 УК РФ.

ч. 3 ст. 159 УК РФ, является тяжким преступлением.

Таким образом, учитывая, что в настоящее время судимость не снята, вас к педагогической деятельности не допустят.

advokat
Опубликовано2 марта 2019 в 12:48
Опубликовано2 марта 2019 в 12:48

Вам необходимо обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних, и взять от них справку, что при Вашей судимости Вам можно работать в образовательном учреждении.

nadezhda1972
Опубликовано2 марта 2019 в 14:51
Опубликовано2 марта 2019 в 14:51

Здравствуйте!

Согласно части 4 статьи 15 УК РФ тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает десяти лет лишения свободы. По части 3 статьи 159 УК РФ максимальное наказание определено в виде лишения свободы на срок до 6 лет. Т.е. преступление по части 3 статьи 159 УК РФ является тяжким.

Пункт 4 статьи 331 ТК РФ устанавливает запрет на занятие педагогической деятельностью лицам, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Таким образом, лицо, имеющее непогашенную судимость за совершение преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 УК РФ, не вправе работать в общеобразовательном учреждении.

eduard
Опубликовано3 марта 2019 в 01:10
Опубликовано3 марта 2019 в 01:10

Здравствуйте!

Согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159 УК РФ относится к тяжким преступлениям (ст. 15 УК РФ). Поэтому работодатель обязан отстранить Вас от работы в образовательном учреждении.

Поскольку к Вам было применено более мягкое наказание, то согласно п. 2 ст. 86 УК РФ судимость погашается в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.

Следовательно, после погашения судимости Вы можете работать в образовательном учреждении.

Елена А.
Опубликовано3 марта 2019 в 11:08
Опубликовано3 марта 2019 в 11:08

Здравствуйте. Работники с неснятой судимостью не допускаются для осуществления педагогической деятельности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте