Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма 
У Федеральной налоговой службы появится возможность контролировать работодателей по вопросам выплаты зарплат. После вступления в силу федерального закона № 113-ФЗ от 2 мая 2015 года, который ужесточил ответственность налоговых агентов за несоблюдение законодательства, ФНС разработала специальную форму отчетности по налогу на доходы физических лиц – 6-НДФЛ.
Материал по теме
ФНС утвердила новую форму 6-НДФЛ
Отчеты по этой форме работодатели начнут сдавать уже со следующего года, и на основе их динамики налоговики смогут контролировать компании, которые выплачивают заработную плату сотрудникам по «серой схеме». Точнее, те компании, которые в период кризиса для сокращения налогооблагаемой базы перейдут на зарплату «в конвертах». Скачки в квартальной отчетности по фонду заработной платы дадут налоговой службе повод для проведения финансовой проверки организации.
Еще одним важным моментом введения данной формы является то, что теперь ФНС может заморозить счета работодателя в случае непредставления отчетности по НДФЛ во время. Так как сдавать данную форму необходимо каждый квартал, то не вовремя уплаченный налог позволит налоговым органам заморозиться счета компании 3 - 4 раза в год.
Такие меры ФНС принимает неспроста – собираемость налога на доходы физлиц в России упала на 20%. С начала года работодатели «задолжали» государству за своих работников около 57,8 млрд рублей. Работодателям выгоднее впоследствии уплатить пеню по просроченному платежу, нежели изымать деньги из оборота или брать кредит для погашения задолженности.
Скорее всего, тем компаниям, которые изначально работают, или сейчас перешли на «серую» зарплату, введение новых правил в отношении НДФЛ вряд ли чем-то грозит. А вот компаниям, которые могут решить «сэкономить» на налогах, скорее всего придется столкнуться с проверками налоговых органов. Следующим шагом в этой цепочке может стать контроль над доходами и расходами физических лиц, которые в случаях «серых» зарплат будут не соответствовать друг другу.
