В России растет количество трудовых споров, которые решаются через суд. Об этом сообщил председатель Верховного Суда РФ Вячеслав Лебедев, пишет газета «Ведомости». Судьи помогают гражданам получить с работодателей заработанные деньги. В то же время налоговых дел в судах стало меньше.
Вячеслав Лебедев рассказал, что в 2012 году в России сохранялась тенденция увеличения трудовых споров. Так, в прошлом году их число составило примерно 740 000. Глава ВС уточнил, что по данной категории преобладают иски, связанные с оплатой труда, задержками выплаты заработной платы. Всего судам удалось взыскать более 10 млрд рублей невыплаченной зарплаты.
В то же время количество налоговых споров в минувшем году составило 4 млн, тогда как в 2012 году этот показатель достигал 5,5 млн. Вячеслав Лебедев считает, что это связано с установлением минимальной суммы налога, при которой дело передается в суд. Он сказал:
Также Вячеслав Лебедев рассказал «Российской газете», какие новации ожидают судебную систему. Он сообщил о решениях, принятых на Всероссийском съезде судей:
Напомним, порядок взыскания налогов, сборов, штрафов, пеней регулирует статья 48 Налогового кодекса РФ. Она устанавливает, что заявление в суд подается налоговым органом, если общая сумма превышает 1 500 рублей. Положение о сумме задолженности внес в кодекс Федеральный закон от 29.11.2010 г. №324-ФЗ.
Также мы сообщали, что по данным на 1 декабря 2012 года общая сумма просроченной задолженности российских предприятий перед работниками составила 2 347 900 тыс. рублей. По сравнению с предыдущим месяцем этот показатель вырос на 2,5%. Свои заработанные деньги не получили 79 588 человек.
Отметим, ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена в Трудовом и Уголовном кодексах РФ. В соответствии со ст 142 ТК РФ в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней работник имеет право приостановить работу до выплаты денег. Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении сроков выдачи заработанных сумм работодатель обязан выплатить их с процентами. Кроме того, частичная или полная невыплата зарплаты может грозить руководителю организации штрафом до 500 тысяч рублей, принудительными работами или лишением свободы на срок до трех лет.
Добавим, что за задержку выплаты зарплаты работодателя могут привлечь к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Она грозит штрафом или дисквалификацией на срок от 1 до 3 лет. Кроме того, ответственность за невыплату заработной платы предусматривается статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ.
Основные принципы судоустройства в России устанавливает глава 7 Конституции РФ и Федеральный конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации». Статус судей определен Законом РФ от 26.06.1992 N 3132-1.
Верховный Суд РФ является высшим судебным органом по гражданским, уголовным, административным и иным делам, подсудным судам общей юрисдикции. Он является непосредственно вышестоящей судебной инстанцией по отношению к верховным судам республик, краевым (областным) судам, судам городов федерального значения и т.д. Это прописано в Федеральном конституционном законе от 31.12.1996 N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации".
