Оставить комментарий Распечатать

Должностная инструкция главного энергетика

Размер шрифта:

Главный энергетик — это специалист, который организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение предприятия электроэнергией. Поговорим, какие требования к этому сотруднику должны быть прописаны в его должностной инструкции.

Содержание

Коротко о главном: 5 пунктов

  1. Главный энергетик помогает экономить энергию на предприятии.
  2. Для работы нужно высшее образование и опыт в электроэнергетике.
  3. Главный энергетик должен знать правила работы с электроустановками и быть специалистом в них.
  4. Его задача — следить за безопасной и эффективной работой всего энергооборудования.
  5. Также он участвует в планировании и управлении энергетическим хозяйством на предприятии.

Требования к должностной инструкции главного энергетика предприятия

За свою трудовую деятельность в кадрах мне не приходилось принимать на работу и разрабатывать должностные инструкции для энергетиков, так как обслуживанием и эксплуатацией энергооборудования в тех организациях, где я работала, всегда занимались сторонние компании. С просьбой помочь составить должностную инструкцию для главного энергетика ко мне обратилась моя знакомая, которая начала свою кадровую деятельность с работы в строительной фирме. Чтобы правильно составить должностную инструкцию совместными усилиями, мы обратились к профессиональному стандарту, утв. Приказом от 13.03.2017 № 276н.

В профстандарте указано, что основная цель трудовой деятельности этого работника заключается в следующем: определение потенциала энергосбережения и оценка экономии энергоресурсов, полученной при реализации энергоресурсосберегающих мероприятий.

По ОКЗ (общий классификатор занятий) профессии присваивают следующие кодовые обозначения для сдачи отчетности в СФР по форме ЕФС-1:

Код Название должности
1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий
2142 Инженеры по гражданскому строительству
2151 Инженеры-электрики
2552 Инженеры-электроники
2149 Специалисты в области техники, не входящие в другие группы
2141 Инженеры в промышленности и на производстве
На заметку: что делать, если в ОКЗ нет нужной должности

К этому работнику на предприятии предъявляются следующие требования к образованию:

высшее образование, дополнительное повышение квалификации в области электроэнергетики.

Также у этого специалиста должен быть практический опыт:

не менее 3 лет по профессии инженера-энергетика на производстве или не менее года трудовой деятельности в энергоаудиторской организации.
ВАЖНО!
Особыми условиями допуска к трудовой деятельности этого сотрудника является действующая группа III–V по электробезопасности в электроустановках до и/или выше 1000 вольт. Также он обязан проходить аттестацию, если трудится на потенциально опасных объектах.
Подробнее: группы допуска по электробезопасности и порядок их присвоения

В основные трудовые обязанности специалиста входит:

  1. Выполнение процедур по энергообследованию оборудования.
  2. Выполнение мероприятий по обследованию оборудования электросистем.
  3. Разработка мероприятий по энергосбережению.
  4. Проверка правильности материалов энергетического паспорта и отчета по результатам обследования.
  5. Анализ энергоэффективности объектов/зданий/сооружений и т.п.
  6. Организация подготовительных процедур для проведения энергообследования зданий и сооружений.
  7. Проведение подготовительных работ по обследованию теплотехнического и электротехнического оборудования и его составляющих.
  8. Оформление итогов обследования, составление энергетического паспорта и отчета.

Если говорить, какими знаниями обязан обладать главный энергетик, чтобы прописать их в должностной инструкции, то в профстандарте указан следующий перечень:

  • НПА в области электроэнергетики и измерений электротехнических характеристик;
  • нормы и правила трудовой деятельности на энергоустановках;
  • экономическая теория в инженерно-технической сфере;
  • требования электробезопасности и охраны труда (ОТ).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали что делать, если в ходе проведения аудита предприятия установлено, что главный энергетик предприятия не имеет высшего профессионального образования, требуемого должностной инструкцией и ЕТКС, однако работает в этой должности уже более 10 лет. Используйте эти инструкции бесплатно, чтобы исправить подобное нарушение.

Получить бесплатный доступ к материалам КонсультантПлюс

Структура должностной инструкции главного энергетика предприятия

Конкретных требований к структуре должностной инструкции этого специалиста нет, поэтому выстраиваться структуры можно, ориентируясь на типовые документы, которые содержат следующие разделы:

  1. Общие положения.
  2. Функции.
  3. Должностные обязанности.
  4. Права.
  5. Ответственность.

Раздел «Должностные обязанности» в должностной инструкции может быть прописан так:

ІІ. Должностные обязанности

Главный энергетик выполняет следующие функциональные обязанности:

  1. Налаживает правильную эксплуатацию, плановый ремонт, замену энергетического и природоохранного оборудования, энергосистем, непрерывное обеспечение производства энергией, ресурсами.
  2. Управляет планированием и организацией работы энергетических хозяйств.
  3. Контролирует рациональное расходование энергетических ресурсов на предприятии, соблюдение режима экономии.
  4. Создает графики ремонта энергетического оборудования и сетей, планы производства, потребления предприятием энергоресурсов, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
  5. Составляет заявки и проводит расчеты для:
    • приобретения энергетического оборудования, материалов, запасных частей;
    • отпуска электрической, тепловой энергии, подключения дополнительной мощности к предприятию;
    • разработки мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов;
    • внедрения техники, способствующей более надежной, экономичной, безопасной работе энергоустановок, повышению производительности труда.
  6. Принимает участие в разработке планов и предложений по:
    • развитию энергетического хозяйства;
    • повышению эффективности производства;
    • внедрению средств механизации и автоматизации производства;
    • реконструкции, переоснащению предприятия;
    • модернизации энергетических систем организации;
    • функционированию энергетических объектов.
  7. Подготавливает заключения по разработанным проектам.
  8. Принимает участие в приеме и испытаниях энергоустановок, сетей.
  9. Способствует проведению работ по защите сооружений и коммуникаций.
  10. Обеспечивает своевременное предъявление органам государственного технического надзора котлов, сосудов, работающих под давлением.
  11. Организует проверку сигнализации, средств связи, учета, контроля, защиты и систем автоматического управления.
  12. Способствует разработке мероприятий по повышению эффективности использования энергетических ресурсов, надежности, экономичности работы оборудования, предупреждению аварий, созданию безопасных условий труда.
  13. Налаживает контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, требований к эксплуатации энергоустановок, использования энергетического оборудования, коммуникаций.
  14. Организует хранение, обращение, учет находящегося на предприятии оборудования, анализ расхода энергии и топлива, технико-экономических показателей функционирования энергохозяйства, аварий и их причин.
  15. Заключает договоры с организациями о снабжении предприятия энергоресурсами и контролирует их выполнение.
  16. Обменивается опытом эксплуатации энергетического оборудования, рационального использования, экономии энергетических ресурсов.
  17. Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения в отношении энергетического оборудования и снабжения.
  18. Улучшает организацию труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации сотрудников, внедрение рациональных методов ремонта и эксплуатации энергетического оборудования.
  19. Управляет подразделениями предприятия, производящими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
Подробнее: как разработать должностную инструкцию с учетом профстандарта

Пример должностной инструкции главного энергетика предприятия

Пример должностной инструкции главного энергетика выглядит так:

Должностная инструкция главного энергетика (стр. 1)
Должностная инструкция главного энергетика на производстве (стр. 2)
Должностная инструкция главного энергетика предприятия (стр. 3)

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Может пригодиться: как дополнить должностную инструкцию

Часто задаваемые вопросы по теме

  • К каким НПА, кроме профстандарта, вправе обратиться кадровик при составлении должностной инструкции главного энергетика?
    При составлении документа для этого специалиста кадровик вправе обращаться к квалификационному справочнику, утв. постановлением от 21.08.1998 № 37.
  • Как часто главный энергетик обязан проходить обучение для выполнения трудовых функций в сфере электроэнергетики?
    Один раз в пять лет в соответствии со ст. 28.1 ФЗ от 26.03.2003 № 35.
  • Какие требования предъявляются к квалификации главного энергетика при приеме на работу?
    В соответствии с квалификационным справочником требования к квалификации этого специалиста следующие: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
  • Какой код по ОКЗ присвоить главному энергетику при сдаче отчетности в СФР по форме ЕФС-1?
    Если этот специалист работает в строительстве, то отчет можно подать с кодовым обозначением 1323.3, так как он входит в группу «Руководители подразделений (управляющие) в строительстве».

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

  • 2024-05-06 09:38:16
    Стоит отметить, что обучение для выполнения трудовых функций в сфере электроэнергетики главному энергетику нужно обязательно. Приказом от 15.12.2020 № 903н за допуск необученного или неаттестованного персонала к электроустановкам на работодателя может быть наложен штраф: для должностного лица — 2000–4000 рублей, для предприятий — 20 000–40 000 руб. либо временное прекращение деятельности организации на срок до 90 дней.
Оставить комментарий Распечатать
Татаркова Наталья специалист по кадровому делопроизводству

С 2012 по 2021 гг. работала в детской библиотечной системе в должности заведующего отделом кадров, в настоящее время работаю в должности специалиста отдела управления персоналом в сети магазинов.