Должностная инструкция является одним из важных инструментов, способствующих оптимизации рабочих процессов, а правильное ее составление помогает избежать недопонимания, конфликтов и ошибок в работе. Вот почему так важно ответственно подходить к вопросу ее составления. Кто в организации должен разрабатывать должностные инструкции и какими нормативными актами регламентирован порядок составления таких документов, давайте разбираться.
Формы и образцы: все статьи о работе с образцами документов
Как бы вы ни избегали судебных споров, как показывает практика, от этого никто не застрахован. Например, давая родственникам деньги в долг, никто и не задумывается о том, что деньги, может, никто и не вернет. При возникновении таких ситуаций даже самые добросовестные граждане вынуждены инициировать судебные разбирательства, заявлять требования о взыскании задолженности по займу. Для обычных людей иногда это бывает сложным, поэтому я, как юрист с многолетним опытом, расскажу, как это сделать правильно.
У офис-менеджера в организации есть разнообразные задачи: от заказа канцелярии до ведения договоров с контрагентами. Конкретизировать обязанности необходимо в должностной инструкции. Рассказываю, как ее правильно составить.
Протоколы трудовых собраний в детском саду — это документы, которые оформляют, если для решения педагогических или хозяйственных вопросов требуется зафиксировать мнение большинства сотрудников.
Оформление отношений с работниками — это неизбежная составляющая ведения деятельности организациями и иными субъектами предпринимательской деятельности. При этом, как подсказывает личный опыт, многие не знают, что при увольнении сотрудников трудовые договоры с ними подлежат хранению в течение длительного периода времени.
Для каждой должности в организации необходима должностная инструкция. В ней указывают перечень прав и обязанностей работника. Для помощника генерального директора в должностной инструкции необходимо детально прописать полномочия, в том числе на период отсутствия директора.
Неисполнение обязательств по договору позволяет применить меры ответственности в виде неустойки. Для её взыскания используется досудебное урегулирование или последующее обращение в суд. К иску и прилагаемым документам предъявляются требования, в случае несоблюдения которых суд вправе оставить заявление без движения. Рассазываю, как грамотно составить иск.
Трудовой договор со сдельной оплаты труда — это соглашение, по которому работа сотрудника оплачивается не в виде фиксированного оклада, а зависит о объема выполненной работы, например, от числа изготовленной продукции.
Зарплата — ключевой момент при трудоустройстве работников. Во избежание разногласий и споров закон устанавливает требования к определению заработной платы. Разберем, как прописать в трудовом договоре условия об оплате труда.
В последние годы в нашей стране складывается непростая ситуация. Причины ее возникновения: взаимоотношения с иностранными государствами, наложение на Россию санкций и проведение специальной военной операции (СВО). На фоне совокупности данных обстоятельств законодательно расширена и стала востребованной правовая конструкция приостановления действия трудового договора. Разберемся, на каких основаниях оно производится и какие последствия имеет для работника и работодателя.
В последнее время сталкиваюсь с трудностями в понимании возможных последствий нарушения условий договора аренды, связанных с использованием арендуемого помещения. Какие штрафы или юридические последствия могу я понести в случае, если не соблюдаю точные условия договора, например, использую объект не по назначению?
В связи с частыми командировками сотрудников нашей компании возникли вопросы по оформлению командировочных удостоверений. Существуют ли специфические требования к документации в 2024 году, которые необходимо учитывать для избежания юридических проблем?
Полгода назад я получил квартиру в дар от близкого родственника. Сейчас возникла необходимость её продажи. Какие налоговые последствия мне необходимо учесть при продаже недвижимости, полученной в дар, в России?
Интересует, как производится расчёт досрочной пенсии для человека с трудовым стажем 42 года, учитывая, что размер пенсии часто оказывается значительно ниже стандартной страховой пенсии.
Получил судебный приказ по делу о взыскании и передал его приставу для исполнения. Должник просит отозвать приказ и обещает погасить долг. Хотел бы узнать, можно ли это сделать, и если да, то каков механизм отзыва такого приказа.