Какой порядок повышения оклада при повышении разряда?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

условия изменения разряда (повышение квалификации, получение высшего образования, стаж работы, период с момента присвоения предыдущего разряда, добросовестное выполнение трудовых обязанностей, закрепленных трудовым договором, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие выпуска некачественной продукции и т.д.);

порядок обращения работника с заявлением об изменении разряда;

сроки и порядок рассмотрения заявления работника (квалификационной комиссией или единолично работодателем);

порядок и формы подтверждения работником своей квалификации (квалификационный экзамен, аттестация);

порядок принятия решений;

документальное оформление установления нового разряда и т.п.

В положении об изменении разряда можно оговорить различные процедуры присвоения новых разрядов рабочим и специалистам.

Порядок изменения разряда...

...специалистам

Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим проводится на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и регламентируется локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Как правило, степень соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работе) и степень повышения квалификации определяет аттестационная комиссия согласно утвержденному в организации положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих.

Обратите внимание

Порядок проведения аттестации и присвоения новых разрядов специалистам отдельных отраслей устанавливается законодательством. Аттестация медицинских и социальных работников системы социальной защиты населения на присвоение им квалификационных категорий проводится согласно приказу Минтруда России от 04.06.2004 № 169.

Вместе с тем, если иное не установлено законодательством для данной категории работников, в локальных нормативных актах можно предусмотреть другой порядок изменения разрядов специалистам, в частности без проведения аттестации. Например, в положении об изменении разрядов закреплено, что решение о повышении разряда специалисту принимает руководитель организации после рассмотрения заявления работника, повысившего квалификацию, по представлению (ходатайству) руководителя структурного подразделения, в котором работник трудится.

Документальное оформление

Решение о присвоении работнику нового разряда утверждается приказом (распоряжением) работодателя. На его основании сведения об изменении разряда (класса, категории) работника вносятся в штатное расписание организации (унифицированная форма № Т-3, утвержденная постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Информация о присвоении нового разряда (класса, категории) в установленном порядке заносится в трудовую книжку работника (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

Обычно повышение разряда приводит к изменению трудовой функции работника и повышению его зарплаты. Согласно ст. 57 ТК РФ данные условия являются обязательными для трудового договора. Если после присвоения нового разряда работник выполняет иную трудовую функцию, чем та, которая ранее была прописана в его трудовом договоре, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем новые условия (квалификацию, содержание работы, оклад). Существенные условия трудового договора можно изменить только по соглашению сторон и только в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Если существенные условия трудового договора не изменились, заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не нужно.

Дополнительное соглашение к трудовому договору