Семинары по праву, налогам, кадрам

От приема до увольнения. Сложные вопросы применения трудового законодательства

Дата 8 ноября 2019
Город Москва
Место проведения ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.
Стоимость 12700 руб.
Организатор Учебный центр "ФинКонт"
Отправить заявку

Краткое описание семинара:

СЕМИНАР В МОСКВЕ

Время проведения: с 10.00 до 17.30

Цели семинара:

Рассмотрение практических ситуаций, возникающих при оформлении трудовых отношений, изменении и расторжении трудовых договоров. Что обязательно должно быть включено в трудовой договор, какие процедуры необходимо соблюсти, как уволить работника, чтобы увольнение было признанно законным?

Особенности программы

При оформлении трудовых отношений нередко возникают нестандартные ситуации: соискатели обращаются в суд если им отказывают в приеме на работу, бывшие госслужащие скрывают факты работы в госструктурах, работник не проходят испытание и отказываются увольняться, соискатель принес трудовую книжку с записями, не заверенными печатями. Расторжение трудового договора на первом месте в исках работников при обращении в суд. Несоблюдение всех прописанных в законодательстве шагов чревато восстановлением на работе с выплатой заработной платы за вынужденный прогул.

Как действовать работодателю, чтобы снизить риски – вы узнаете на семинаре.

В результате обучения участники:

  • рассмотрят судебную практику, в каких ситуациях работники обращаются в суд на работодателей;
  • узнают как защитить права работодателя в разных ситуациях;
  • получат практические рекомендации по оформлению приема, перевода, увольнения персонала.

Для кого предназначен

Руководителей предприятий и организаций, руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, юристов, а также специалистов, на которых возложены функции по оформлению, приему и увольнению персонала.

    Подробное описание семинара. Программа:

    Прием на работу: последние изменения.

    • Квалификационные требования к соискателям:
      • какие требования к квалификации предъявляем к соискателям?
      • как отказать в приеме на работу?
      • Какие документы подтверждают квалификацию?
      • Независимая оценка квалификации, как инструмент оценки квалификации
    • Проверка кандидата на наличие дисквалификации.
    • Антикоррупционный контроль кандидата при приеме на работу (уведомления, сроки, ответственность, сроки давности). Уведомление органов занятости.
    • Срочные трудовые договоры. Как не ошибиться в основании срочности.
    • Судебная практика по спорам о дискриминации при приеме на работу.
    • Административная ответственность за прием на работу лиц, не соответствующих квалификационным требованиям.
    • Пошаговый алгоритм приема на работу, включая мероприятия по охране труда.

    Изменение трудового договора.

    • Основания и порядок изменения трудового договора:
      • Изменения по соглашению сторон.
      • Изменения по инициативе работодателя.
      • Изменения в связи с изменением реквизитов сторон трудового договора (перемена фамилии, изменение наименования компании, присоединение, слияние и пр.
    • Перевод на другую должность.

    Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора.

    • Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
    • Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
    • Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
    • Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
    • Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
    • Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
    • Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.).
    • Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.

    Условия:

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

    Что входит в стоимость

    Методический материал, обеды, кофе-паузы.

    Документ по окончании обучения

    Сертификат об участии в семинаре.

    Информация для региональных клиентов

    Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

    Место проведения:

    Москва, ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.

    Нужен другой семинар?

    Показать все семинары

    Получить программу семинара на e-mail

    Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.