Семинары по праву, налогам, кадрам

Особенности регулирования труда с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Дата
Город Москва
Место проведения ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.
Стоимость 12700 руб.
Организатор Учебный центр "ФинКонт"
Отправить заявку

Краткое описание семинара:

СЕМИНАР В МОСКВЕ

Время проведения: с 10.00 до 17.30

На семинаре участники рассмотрят проблемы правового регулирования социально-трудовых отношений с работниками Крайнего Севера.

В результате обучения участники:

  • рассмотрят особенности Трудовых отношений с персоналом в районах КС, МКС,
  • проанализируют и разберут спорные моменты при организации вахтового метода работы на конкретных примерах,
  • получат практические рекомендации, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации,
  • изучат проверенный порядок действий при внедрении вахтового метода организации труда на предприятии и в компании,
  • изучат правила приема на работу вахтовиков: заключение трудового договора и внесение записи в трудовую книжку,
  • изучат правила увольнения работников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей по инициативе Работодателя. Рассмотрят сложные ситуации,
  • изучат порядок предоставления отпусков,
  • узнают об ответственности за нарушения порядка предоставления ежегодных отпусков,
  • повысят уровень своей компетенции.

Цели семинара:

Рассмотреть сложные и специальные вопросы правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, нормативные акты, регулирующие работу вахтовым методом, особенности такой работы, вопросы грамотного увольнения сотрудников районов Крайнего Севера.

Для кого предназначен

Работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

Подробное описание семинара. Программа:

Отпуска- время работать и отдыхать по правилам.

1. Особенности Трудовых отношений в районах КС, МКС.

  • Перечень нормативных актов, регулирующие оплату труда и социальные гарантии работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
  • Список районов, отнесенных в соответствии с законодательством к районам Крайнего Севера и приравненные к ним местности.
  • Трудовые отношения с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: трудовой договор, медицинский осмотр, трудовая книжка при вахтовом методе работы.
  • Особенности оплаты труда, работающим на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям: районный коэффициент, северная надбавка (расчет стажа, дающего право на процентную надбавку), процентная надбавка молодежи до 30 лет.
  • Гарантии и компенсации лицам, работающим в северных регионах: сокращенная рабочая неделя, дополнительный выходной день, компенсация расходов, связанных с переездом.
  • Предоставление и использование отпусков в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях:
    • исчисление продолжительности отпусков;
    • дополнительные отпуска;
    • стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
    • порядок предоставления отпусков;
    • очередность предоставления отпусков;
    • разделение отпуска на части;
    • оплата проезда к месту отпуска и провоза багажа.

2. Вахтовый метод Работы.

  • Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода.
  • Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Перечень регламентирующих документов (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учёте рабочего времени и другие документы).
  • Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Как правильно оформить трудовой договор с вахтовиком. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки.
  • Иностранная рабочая сила на Вахте: Особенности трудовой деятельности иностранцев в зависимости от статуса: постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий.
  • Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах. Оплата проезда от места сбора до вахты.

3. Пенсионная реформа 2019 - важно знать каждому Работнику и Работодателю. (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

  • Повышение пенсионного Возраста - рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, плюсы и минусы всех изменений.
  • Изменения законодательства связанные с пенсионной реформой:
    • Уголовная ответственность за дискриминацию «предпенсионеров»-ст.144.1 УКРФ,
    • Ежегодные выходные дни для диспансеризации(ст.185.1 ТКРФ), установление льгот и преференций гражданам пред пенсионного возраста.
    • Особенности Труда «Предпенсионеров» и Пенсионеров с 1 января 2019г.

4. Увольнение сотрудников районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей по инициативе Работодателя. Сложные случаи.

  • Дополнительные льготы, предусмотренные законодательством.
  • По Сокращению штата и (или) численности. Кого нельзя сокращать, этапы сокращения.. Как законно произвести сокращение и оставить на работе необходимых людей. Документальное оформление. Выплаты при увольнении: как избежать проблем. Какие действия работодателя недопустимы при сокращении штата (численности) – распространенные ошибки.
  • Увольняем за прогул / длительный прогул. Что считается прогулом по закону и по судебной практике. Случаи, сходные с прогулом: разграничение и схема взаимоотношений с работником. распространенная проблема работодателей. «Длительный прогул» - законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.
  • Увольняем за Алкогольное опьянение. Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, трудности и ошибки с которыми сталкивается каждый работодатель, судебная практика по оспариванию работникам увольнения, на что должен обратить внимание работодатель.

5. Отпуска 2019: Время работать и отдыхать по правилам.

  • Предоставление дополнительных отпусков: Основания и особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
  • Расхождение в периодах, за которые предоставляется ежегодный и дополнительный отпуск и особенности отражения в кадровых документах.
  • Предоставление отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей
  • Отпуска за ненормированный рабочий день.
  • Нормативные акты, регламентирующие предоставление отпусков работников. График отпусков 2018, как козырь в руках работодателя.
  • Порядок предоставления ежегодного отпуска. Письменное уведомление работника о начале отпуска. Расчет стажа работы, за который предоставляется ежегодный отпуск. Расчет отпускных: сроки выплаты, типичные нарушения.. Фактическое заполнение сведений в графике отпусков. Оплата нерабочих праздничных дней приходящих на период ежегодного отпуска. Удержание за неотработанный отпуск, использованный авансом, всегда ли можно вернуть переплаченные отпускные – анализ судебной практики. Особенности предоставления отпусков иностранным работникам.
  • «Сгорание» отпусков - это не Миф, а реальность, изучаем новые позиции (тренд)судов, теперь это возможно. В каких случаях это возможно, какие плюсы это дает Работодателю и как это использовать у себя.
  • Разделения и перенесения отпуска. Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформляем разделение отпуска правильно. Производим коррекцию графика отпусков. Переносим отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков. Отзыв работника из отпуска: документальное оформление, особенности, типичные ошибки.
  • Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.
  • Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы. Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.
  • Ответственность за нарушения порядка предоставления ежегодных отпусков. Характерные ошибки работодателя и варианты их исправления.

Круглый стол, ответы на вопросы.

Условия:

Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения

Сертификат об участии в семинаре.

Информация для региональных клиентов

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

Место проведения:

Москва, ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.

Нужен другой семинар?

Показать все семинары

Получить программу семинара на e-mail

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.