Семинары по праву, налогам, кадрам

Специалист по кадровому делопроизводству: организация кадровой работы в современной компании

Дата 28 октября 2019 - 31 октября 2019
Город Москва
Место проведения ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.
Стоимость 31800 руб.
Организатор Учебный центр "ФинКонт"
Отправить заявку

Краткое описание семинара:

КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В МОСКВЕ

Участники курса получат полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами: оформления трудовых отношений до алгоритма действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами.

Цели курса:

  • рассмотреть полную линейку HR-инструментов и знаний по кадровому делу, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
  • рассмотреть порядок оформления трудовых отношений с персоналом,
  • рассмотреть алгоритм действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
  • как провести кадровый аудит в организации своими силами, как внести исправления или восстановить кадровые документы,
  • указать какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
  • научить, как привести документацию в соответствие с нормами и изменениями в Трудовом законодательстве.

Особенности программы

Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.

В результате обучения участники:

  • получат знания организации кадровой работы в современной компании, начиная от кадрового делопроизводства в соответствии с профессиональными стандартами,
  • узнают порядок хранения кадровой документации,
  • получат практические рекомендации по алгоритму действий ответственных лиц при проверках контролирующими государственными органами,
  • научатся проводить внутренний аудит кадровых документов своими силами,
  • узнают, какие локальные нормативные акты должны быть в организации,
  • научаться, приводить документацию в соответствие с нормами и изменениями в трудовом законодательстве,
  • узнают порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ),
  • узнают способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней,
  • повысят уровень своей компетенции.

Уникальный курс для универсального специалиста по персоналу.

Для кого предназначен

Начальников отделов кадров, специалистов по кадрам, менеджеров по управлению персоналом, HR-generalist, отвечающих за кадровое делопроизводство и сферы трудовых отношений.

Подробное описание семинара. Программа:

КАДРОВОЕ ДЕЛО.

Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения.

  • Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков.
  • Необязательные ЛНА: инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные инструкции.

ТРЕБОВАНИЯ И РЕКОМЕНДАЦИИ К ОФОРМЛЕНИЮ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ.

  • Профессиональные стандарты.
  • Штатное расписание.
  • Должностные инструкции.
  • Соблюдение норм профессиональных стандартов.

ДОГОВОРЫ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ.

  • Трудовой договор. Срочный и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Условия трудового договора: обязательные и дополнительные.
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров.

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

  • Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки.
  • Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа.
  • Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении.
  • Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку.
  • Учет и хранения трудовых книжек.
  • Внесение изменений в трудовую книжку.
  • Исправления в трудовой книжке.

ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ.

  • Обязательные и необязательные журналы регистрации, порядок ведения.

ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.

Пошаговые процедуры оформления кадровой документации.

  • Прием на работу: пошаговая процедура оформления.
  • Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Виды переводов.

Кадровое перемещение.

Отпуск.

  • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков.
  • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск.
  • Пошаговая процедура оформления отпуска.

Поощрение работников. Виды поощрений.

Дисциплинарные взыскания.

  • Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания.
  • Снятие дисциплинарного взыскания.

Командировка. Новое в законодательстве.

Увольнение.

  • Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя.
  • Пошаговая процедура увольнения.

ПРОВЕРКИ ГОСУДАРСТВЕЕННЫМИ КОНТРОЛИРУЮЩИМИ ОРГАНИАМИ.

Законодательная база в области проверок юридических лиц контролирующими органами. Последние изменения в законодательстве.

  • УК РФ, НК РФ, УПК РФ, ФЗ «О полиции», ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», внутренние ведомственные приказы МВД и др.

Основные органы, осуществляющие контроль и надзор.

  • ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ, ФНС РФ, МЧС России, Роспотребнадзор, Росфинмониторинг, Ростехнадзор, Росреестр, МВД, Таможенный орган, и др.
  • Компетенция.
  • Новые регламенты.

Основания и предмет проведения проверки. Что может послужить поводом для проверки соответствующим контролирующим органом.

Классификация проверок: плановые, внеплановые, документарные, выездные.

Особенности проведения проверок в рамках Федерального закона №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

  • Условия для включения организации в план проверок.
  • Порядок уведомления проверяемого.
  • Требования к процедуре проверки.
  • Нарушения органами контроля 294-ФЗ, влекущие недействительность результатов проверки.

Фиксация результатов проверки.

Порядок обжалования действий контролирующих органов (по Закону №294-ФЗ). Способы защиты.

Административный порядок.

  • Преимущества и недостатки административного обжалования.
  • Спорные вопросы совершения административных правонарушений и привлечения к административной ответственности.

Способы минимизации негативных последствий проверок контролирующими и правоохранительными органами всех уровней.

  • Коммерческая тайна, конфиденциальная информация на предприятии.
  • Создание внутренних распорядительных документов о доступе к конфиденциальной информации.
  • Законное ограничение доступа проверяющих к материалам, содержащим коммерческую тайну.
  • Защита от недобросовестной конкуренции.
  • Правильная организация кадрового документооборота и хранения документов с целью недопущения сбоев в работе предприятия при проверках.

Условия:

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

По окончании обучения выдается

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения курса.

Место проведения:

Москва, ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.

Нужен другой семинар?

Показать все семинары

Получить программу семинара на e-mail

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.