Семинары по праву, налогам, кадрам

Аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала: правовые риски работодателя при использовании заемного персонала

Дата 24 сентября 2019||18 декабря 2019
Город Москва
Место проведения ул. Бауманская д.6, стр.2., Бизнес-центр «Виктория Плаза», в пяти минутах от м. Бауманская
Стоимость 12700 руб.
Организатор Учебный центр "ФинКонт"
Отправить заявку

Краткое описание семинара:

Время проведения: с 10:00 до 17:30

На семинаре участники рассмотрят различные подходы к использованию заёмного труда, проанализируют конкретные случаи использования заёмного персонала российскими компаниями и сложившуюся судебную практику. Получат разъяснения о принятых изменениях в законодательство по использованию заемного персонала, ознакомятся с ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда» и узнают, чем он грозит сложившейся структуре бизнеса. Получат практические рекомендации по внедрению новых требований и исследуют правовые риски использования аутсорсинга и аутстаффинга в контексте принятия ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда».

Семинар предназначен для: Руководителей компаний, главных бухгалтеров, юристов, руководителей и менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых агентств, сотрудников кадровых служб.

В результате обучения участники:

  • ознакомятся с требованиями законодательства к регулированию отношений «заемного труда»;
  • оценят плюсы и минусы отношений «заемного труда», возможные риски для направляющей и принимающей стороны;
  • узнают об особенностях оформления трудовых договоров и регулировании условий труда работников в условиях «заемного труда»;
  • узнают об особенностях частных агентств занятости и порядке их аккредитации;
  • получат практические рекомендации по внедрению новых требований и исследуют правовые риски использования аутсорсинга и аутстаффинга в контексте принятия ФЗ «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда»;
  • повысят уровень своей компетенции.

Тема освещается с учетом всех изменений в законодательстве, актуальных на день проведения семинара.

Цели семинара:

Повысить уровень профессиональных компетенций руководителей и специалистов организаций и предприятий, занимающихся вопросами трудовых отношений с персоналом, в части своевременной и качественной подготовки локальной нормативной документации компании при привлечении заемного персонала на определенные виды работ в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства РФ.

Подробное описание семинара. Программа:

Правовые основы для осуществления посреднических услуг при найме персонала.

  • Международный и российский опыт привлечения рабочей силы с использованием посреднических услуг – практика, тенденции, проблемы
  • Изменения в законодательство, внесенные Федеральным законом от 05.05.2014 №116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступающие в силу с 01.01.2016 года
  • Российское законодательство о занятости. Правовой статус государственной службы занятости РФ. Правовой статус частных кадровых агентств

Анализ применения новых технологий регулирования отношений в сфере труда, непредусмотренных трудовым законодательством. Концепция заёмного труда.

  • Международная практика развития и расширения посреднического бизнеса в трудоустройстве персонала
  • Идеологи и инициаторы разработки концепции заёмного труда в России. История развития технологии «лизинга рабочей силы»

Заемный труд запрещен, но схемы привлечения внешнего персонала узаконены.

  • Понятие, причины возникновения, привлекательность схем заёмного труда для работодателя
  • Формы заемного труда (лизинг персонала (аутстаффинг, аутсорсинг, временный персонал): цели, возможности, ограничения
  • Сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения заемного персонала
  • Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда
  • Гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом
  • Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внешнего персонала, и способы их решения
  • Минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала
  • Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура) и как к ним подготовиться

Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда.

  • Дистанционный труд, неполная занятость, free lance и пр.
  • Договоры гражданско-правового характера и их отличие от трудовых договоров по 16 основаниям, презумпциям и особенностям судебной защиты

Позиция профсоюзов в отношении технологий заёмного труда. Судебная практика по применению технологий заёмного труда.

  • Отношение к заёмному труду крупных международных профобъединений. Позиция российских профсоюзов в отношении деятельности ЧАЗов и применения технологий заёмного труда
  • Анализ судебной практики по делам об использовании заемного труда

Условия:

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка 7%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Сертификат об участии в семинаре.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Место проведения:

Москва, ул. Бауманская д.6, стр.2., Бизнес-центр «Виктория Плаза», в пяти минутах от м. Бауманская

Нужен другой семинар?

Показать все семинары

Получить программу семинара на e-mail

Нажимая на кнопку "Отправить", я принимаю условия Пользовательского соглашения.