Требование выходного пособия

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Если Вы пишите по собственному - нет. Никто Вам выходное пособие в данном случае не должен. Приказ о расторжении трудового договора в Вашем случае,в принципе, не законен. Написать Вас заявление тоже не могут. Варианты - настаивать на сокращении или расторжении трудового договора по соглашению сторон, обратится в инспекцию труда.

Добрый день!

Можете требовать. Но тогда Вами или работодателем должно быть написано предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой Вам выходного пособия в размере 2-х окладов. Затем должно быть составлено и подписано такое соглашение и издан приказ, что трудовой договор с Вами расторгается по пункту 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия в размере 2-х месячных окладов.

При этом компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается дополнительно к этим двум окладам согласно ст.127 ТК РФ "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска", независимо от причины увольнения.

Если Вы напишите заявление по собственному желанию - никаких выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск, не получите.