Как работать в начале января 2015 г?
Просмотров: 1Жена работает по договору в ОМУПЖКХ в Сельском поселении.Она выполняет разного вида работы по улучшению внешнего вида поселка,вплоть до вывоза мусора и вручную подсыпки проезжей части песком.При этом ее заставляют работать в выходные и праздничные дни ,начиная с 31.12.2014 и не говорят какая будет оплата,по10.012015.Как по закону ,и чем можно ее мотивировать?
Вопрос относится к городу Оленино Тверская обл. п.Мирный
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно статьи 112 ТК РФ:
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
На основании статьи 113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Если все же договоренность с работодателем достигнута, то:
Согласно статьи 153 ТК РФ:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.