Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Законно ли наказание директора ООО по ст 5.27 КоАП?
Просмотров: 1Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, в праве ли Федеральная служба по труду привлекать меня как директора ООО к ответственности по ст 5.27 по факту не предоставлении ежеквартальной отчетности в данное учреждение. То, что я не был проинформирован должным образом они не отрицают. Но меня смущает именно статья. В моем понимании объектом данного правонарушения являются трудовые права граждан на труд, его безопасность и т.д. Но никак не мои подотчетные обязанности (возложенные уточненным постановлением главы края) перед Федеральной службой по труду и центра занятости в частности.
Благодарю за внимание
Вопрос относится к городу Туапсе
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
По ст.5.27 КоАП РФ, думаю, нет, так как эта статья применяется в случае нарушения трудового законодательства и охраны труда, а тут совсем другая статья.
Участие работодателей в обеспечении занятости населения предусмотрено главой V Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 367-ФЗ) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии со статьей 19.7 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц - от 300 до 500 рублей; на юридических лиц - от 3 тысяч до 5 тысяч рублей.
Рекомендация эксперта
Думаю, Вам нужно обжаловать действие инспектора по труду через суд.
