Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Увольнение по сокращению
Просмотров: 1Добрый день! Мой брат попал под сокращение.Как известно, уволенным по сокращению полагаются выплаты.Возможен вариан,что работодатель предложит написать заявление на увольнение по собственному желанию в обмен на выдачу хорошей характеристики, такая практика у них существует. Размер выплат не маленький(работает в нефтегазовой отрасли), но получить негативную характеристику также не хотелось бы, тем более что она будет не обоснованной и ложной. Подскажите пожалуйста как поступить в сложившейся ситуации.
Вопрос относится к городу Астрахань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Выдача характеристик при увольнении работников не предусмотрена законодательством, более того сама характеристика (если выдана) не явл. основанием вдальшнейшем на будущее трудустройство. Это просто развод со стороны работодателя, т.к. при увольнении по с/ж работнику положено выплатить остатки з.п. и компнсацию за неиспользованный отпуск, а при сокращении, работодатель обязан!!!!! выплатить сокращаемому работнику з.п. за месяц вперед с даты увольнения по сокращению и если он не устроится в течении месяца по сле сокращения еще за месяц. "Обязательства", которые берет, в данном случае, на себя работодатель оспаримы в случае чего, а обязанности предустриенные ТК - нет.
