Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как уволить на испытательном сроке?
Просмотров: 1Помогите пожалуйста! Работник находился на испытательном сроке. 8 октября он заболел, 9 октября принес заявление об увольнении по собственному. 13 октября по идее у него должен быть последний рабочий день.И вот он приходит 16 октября с больничным листом, в котором написано, что болел он с 8 по 13 октября, 13 октября он на прием к врачу не пришел. Получается, это нарушение режимаи фактически с этого дня он является трудоспособным? Вопрос: 1) могу ли я уволить его во время больничного или ждать пока он выйдет с него? 2) ставить ли последний день (13 октября) ему как прогул? Увольнять таким образом следует по собственному желанию или за прогул?
Вопрос относится к городу омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет здесь прогула, если б/л по 13 октября. Нарушение больничного режима отражается на оплате б/л. Увольняйте по собственному желанию в соответствии с поданным заявлением об увольнении(если работник не отозвал свое заявление). Увольнение по собственному желанию допустимо и в период временной нетрудоспособности.
