Когда встать на учёт в центр занятости при ликвидации, находясь на больничном?
Просмотров: 1Добрый день! 15 октября ликвидируется мой офис,выплачиваются 2-е зарплаты,я нахожусь на длительном больничном,узнала,что больничный мне будут оплачивать до тех пор,пока он не закончится.Нужно ли мне сразу после ликвидации обращаться в центр занятости населения для постановки на учёт? Коснётся ли меня право получить третью зарплату от предприятия по истечении 3-х месяцев,если я не найду себе работу? На больничном буду находиться как раз, приблизительно, ещё три месяца и, конечно, не смогу искать работу.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
После увольнения по причине ликвидации, чтобы получить выплату за 3-й месяц, нужно встать на учет в ЦЗН в течение 14 календарных дней после увольнения.
Но так как Вы находитесь на больничном, Вас не признают трудоспособным и на учет не поставят согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
1. Безработными признаются ТРУДНОСПОСОБНЫЕграждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Листок временной нетрудоспособности является уважительной причиной в случае неявки для перерегистрации в качестве безработного, а в данном случае гражданин такого статуса еще не получил в соответствии с требованиями законодательства.
Рекомендация эксперта
Закройте б/л, встаньте на учет в ЦЗ в течение 14 календарных дней со дня увольнения, получите статус безработного и тогда снова можете идти на больничный, если, конечно, для Вас это приемлемо.
