Как оформляется перевод на другую машину без согласия водителя?
Просмотров: 1Добрый вечер. Работаю водителем на легковой машине. Без моего согласия хотят перевести на другой автомобиль в одном структурном подразделении. Оплата труда остается прежней, график работы то же. Сообщили об этом устно. Я против. Какими документами оформляется такой перевод. И считается ли это переводом в ТК РФ? Спасибо.
Вопрос относится к городу Самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
В Вашем случае это перемещение, которое не требует Вашего согласия.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника (должности или профессии - мое примечание) и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
НЕ ТРЕБУЕТ согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Если по штатному расписанию у водителя автомобиля, на который Вас перемещают, такая же ставка, как у Вас была раньше (а это, скорее всего так, потому что Вы написали, что з/п осталась прежней),Вы как были водителем, так им и остались, как работали в транспортном цехе, так и работаете, как получали свою зарплату, так и дальше будете получать.
Просто приказом за Вами закрепят новый автомобиль, на который Вас перемещают. Ваши условия труда не изменились, поэтому и перевод с Вашего согласия не требуется.
