Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Когда наступает право на полный отпуск за первый год работы?
Просмотров: 1я работаю в компании 9ть месяцев. После шести месяцев отгулял 14ть календарных дней отпуска. Теперь согласно графика отпусков в октябре месяце должен отгулять вторую половину отпуска. Но мне говорят что я её полностью ещё не заработал. Я нашел 122 статью ТКРФ, где говорится о порядке предоставления отпусков и там ничего не написано о зарабатывании второй половины отпуска... Чем мотивировать свою правоту в требовании отпуска у работодателя? Заранее спасибо за ответ, с уважением.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
График отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем(ст.123 ТК РФ). Поэтому оставшуюся неиспользованную часть отпуска вы вправе использовать, а работодатель обязан предоставить в соответствии с графиком отпусков. Следует различать право на отпуск и право на ИСПОЛЬЗОВАНИЕ отпуска. Право на отпуск полной продолжительности возникает, если полностью отработан рабочий год. В основном это необходимо для определения компенсации за отпуск при увольнении. Право же на использование отпуска (причем полной продолжительности, а не за отработанное время)за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующий годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с установленным графиком(ст.122 ТК РФ). Кроме того нужно отметить, что разделение отпуска на части возможно только с согласия работника, т.е. по общему правилу отпуск должен предоставляться полной продолжительности(ст.125 ТК РФ).
