Должны ли выдавать на руки должностную инструкцию?

В компании существует один оригинал каждой должностной инструкции, он хранится в отделе управления качеством. Работника знакомят с копией, в которой он ставит одну подпись в листе ознакомления. Эта копия с оригинальной подписью работника хранится у руководителя его одела. Второго оригинала должностной инструкции работнику на руки не выдают, несмотря на то, что в трудовом договоре есть ссылка на должностную инструкцию. Является ли это нарушением трудового права? Обязательно ли выдавать работнику второй оригинал должностной инструкции или можно выдать копию?

Вопрос относится к городу Великий Новгород