Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как оформляется изменение трудового договора?

Просмотров: 1
Дом советов
Вопрос задан29 июля 2014 в 08:22

Возможно ли подписание нового трудового договора с работником уже подписавшим трудовой договор на основании которого был ранее издан приказ о приеме на работу ? При этом в новом трудовом договоре указано, что действует он со дня приема на работу. На мой взгляд этого делать нельзя, т.к. все дальнейшие изменения необходимо подписывать соглашением к трудовому договору на основании которого работник принят на работу, даже если первичный договор утерян. Спасибо.

Вопрос относится к городу Владикавказ

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

colin
Опубликовано29 июля 2018 в 10:53
Опубликовано29 июля 2018 в 10:53

странный вопрос, трудовой договор заключается с работником на основании приказа руководителя организации о приеме данного ФЛ на работу, а приказ в свою очередт издается на основании заявления ФЛ с его просьбой о принятии на работу на опр. должность.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте