Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Положены ли компенсации при отпуск с увольнением?
Просмотров: 1Ситуация: Сотрудник, работающий по совместительству, написал заявление на предоставление неиспользованных отпусков с 26 июля с последующим увольнением. У него на 25 июля накопился 41 день неиспользованных отпусков (11 дней за период 24.06.12-23.06.13, 28 дней за период 24.06.13-23.06.14, 2 дня за период 24.06.14-25.07.14). Договорились на отпуск с 26.07.14 по 04.09.14 и увольнение по соглашению сторон 4 сентября. Нужно ли ещё выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за период 26.07.14-04.09.14 ? или же с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, и никакие компенсации ему уже не положены?
Вопрос относится к городу Чехов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Дни отпуска с последующим увольнением в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не включаются.
Уточнение от 10 июля 2014 - 13:26
Ознакомьтесь, пожалуйста, с Письмом Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1.
