Каковы признаки внутреннего совместительства?
Просмотров: 2Скажите пожалуйста признаки внутреннего совместительства? ст.98 ТК РФ утратила силу, а в комментарии к ТК РФ статьи 282 почти повторяется ст.98.
Вопрос относится к городу Саяногорск
Уточнение от 12 июля 2014 - 05:27
У нас работают повара по сменам, аттестация учреждения признала их работу связанную с вредными условиями труда, и данные работники, наряду со своей основной работой, замещают друг друга на время отпуска или временной нетрудоспособности, в свой выходной день. Можно ли такую работу назвать внутренним совместительством или как оформить работу за отсутствующего работника?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Внутреннее совместительство возможно при наличии договоренности о том работника и работодателя - заявления работника и разрешения работодателя, заключения на совместительство второго (по отношению к основному) трудового договора между теми же сторонами.
Признаки внутреннего совместительства следующие:
1) работа у того же работодателя;
2) работа по иной профессии, специальности или должности по сравнению с основной работой;
3) работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (точнее - за пределами нормы рабочего времени, установленной по основной работе);
4) работа по другому трудовому договору, существующему параллельно с основным трудовым договором.
Опишите ситуацию, возможно тогда мы сможем более подробно ответить на вопрос.
Внутреннее совместительство может осуществляться как по другой профессии, специальности или должности, так и по той же профессии, специальности или должности, что и основная работа.
Обязателен отдельный трудовой договор.
Работа по совместительству приходится на время, свободное от выполнения работы по основному месту работы.
Продолжительность работы по совместительству - не более 4 часов в день.