Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как по закону увольняться на испытательном сроке?
Просмотров: 1Устроилась на работу бухгалтером по з/п. Оплата черная + задержки. Организаций сказано вести 3. Официально устроена только в 1. Из-за задержек выплаты (отработала месяц, а еще даже аванса не видела) решила уволиться. Написала заявление на увольнение с просьбой уволить с такого то числа и на этот же день заявление за свой счет. Оба заявления были подписаны директором сразу. Сейчас (следующий день за днем увольнения) мне говорят чтоб я довела дела до конца или не получу трудовую и вообще мол должна им 3 рабочих дня. Как быть если уже нашла работу и там ждут.
Вопрос относится к городу Новгородская обл.
Уточнение от 8 июля 2014 - 14:59
И не смогут ли мне приписать прогулы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день,
Согласно ч.4 ст 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если Вы подали заявление 3 дня назад и сегодня Ваш последний рабочий день, Вам обязаны выдать трудовую книжку, а также произвести окончательный расчет - т.е. выплатить все причитающиеся Вам денежные средства.
Вы вправе жаловать в трудовую инспекцию или прокуратору, в случае если работодатель нарушает Ваши права.
Если Вы отработали 3 с момента подачи заявления на увольнение, прогулы Вам приписать не могут
