Законны ли такая переработка и оплата?
Просмотров: 2У меня работа сутки через трое.Сотрудница уходит в отпуск,и руководитель ставит нам график работы сутки через двое,при этом зарплата будет только на две тысячи больше(тоесть 13,850+2000)это все что получим при переработке.Законно ли это?
Вопрос относится к городу Сочи
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Карина! Нет, незаконно. Обратитесь с заявлением к работодателю о повышении уровня оплаты труда.
Если не получится - обратитесь в инспекцию труда.
посчитайте сколько вы должны получать прибавку и скажите об этом работодателю. если это не поможет, обращайтесь в гос. инспекцию по труду