Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Сокращение численности штата на работе
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов. По причине сокращения численности учеников в начальных классах меня и мою коллегу 27 мая будут уведомлять (в письменном виде) о сокращении . Сократят одну из нас, другую оставят. И я и она имеем одинаковую квалификационную категорию (первая). У меня нет несовершеннолетних иждивенцев, живу с родителями пенсионерами, папа инвалид 1 группы по зрению (слепой). Работаю в этой школе на этой должности 20 лет, работаю по месту жительства. Коллектив, администрация и родители учащихся считают мою производительность труда выше, чем у моей коллеги. Моя коллега устроилась к нам на работу 3 года назад, наша школа не единственная в многочисленном списке школ, в которых она работала, живёт в соседнем городе (т.е. работает не по месту жительства). Моя коллега разведена, имеет дочь студентку и дочь школьницу. Получает досрочную пенсию по выслуге.
1 Вопрос: Правильно ли я понимаю, что в формулировке трудового кодекса ст 179 "преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией." понятия высокая производительность труда и квалификация являются двумя разными понятиями?
2 Вопрос: Правильно ли я понимаю, что высокая производительность имеет приоритетное право, чем: предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи)?
3 Вопрос: Какие доказательства высокой производительности труда нужно предоставить в письменном виде, в ситуации если коллега обратиться в суд? Родители учащихся планируют бунт против моей коллеги, учителя среднего звена уже начали её выживать из коллектива, потому что им приходится учить тех кого она не доучила, завышала оценки и "научила" истерическому поведению.
Если меня сократят, мне придется искать работу, жить и работать в соседнем городе, где проживает моя коллега. Соответственно мой папа - слепой человек будет лишен моей заботы и защиты. Хочется, чтобы все решилось мирно, без родительских бунтов и бунтов коллектива.
с уважением Надежда
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доказывать преимущество на оставление на работе должен руководитель, и обосновывать увольнение именно этого работника. Кроме того, обычно учитывается и стаж работы, качественные показатели работы (у вас это может быть, успеваемость учеников), наличие или отсутствие взысканий, имеющиеся поощрения, награждения, отзывы родителей - все то, что положительно характеризует учителя.
