Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Нет доплаты за совмещение
Просмотров: 1Здравствуйте! Хотела бы узнать, как поступить в данной ситуации. У нас на работе ввели дежурство для менеджеров по работе с клиентами ( с 08 до 17 и с 10 до 17-чередование). А т.к. менеджеры якобы не справляются-поставили меня в дежурство (мое мнение вообще не учитывалось). Я отношусь к другому отделу. Доплат нет. Еще заставляют работать за диспетчера и так же за сотрудника моей же должности, но приходится задерживаться, т.к. он работает с 14 часов. А мне заставляют выходить также к 9, когда отгулах или в отпусках. Доплат так же никаких. Директор сообщила, что всем , кому что-то не нравится - будем убирать. Как быть?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Выполнение другой работы, наряду с основной работой возможно лишь с письменного согласия работника.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем также с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении "обязанностей временно отсутствующего" работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится ДОПЛАТА..
Размер доплаты - по соглашению сторон, с учетом содержания выполняемой работы.
Если ситуация не изменится - можете обратиться в инспекцию по труду или например в суд.
