Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Перенос очередного отпуска
Просмотров: 1Подскажите, пожалуйста, работаю в филиале одного из дочерних предприятий ОАО "Газпром". Начальник участка поставил дату очередного отпуска в графике 15 июля (что выпадает на воскресный день, суббота и воскресенье являются у меня выходными днями), я написала заявление на 10 июля и получила отказ. Отказывает без объяснения причины. Что можно сделать в этом случае? У меня куплена путевка на отдых в Италии и 10 июля я должна выехать.
Уточнение от 5 июня 2012 - 12:23
Если отпуск льготный могу ли я взять дни на дорогу? Учитывается ли то что мы проживаем в районе крайнего севера?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
В соответствии со ст 123 ТК РФ отпуска в каждой органзации должны быть запланированы заранее в графике отпусков. График отпусков должен быть составлен не позднее чем за две недели до начала каленадарного года. График является обязательным как для организации, так и для работника.
Если Вы заранее знали, что отпуск начнется позже - то нужно либо договориться с работодателем о переносе отпуска (при этом тут можно только просить перенести отпуск), либо перенести поездку на более позднее время (на начало отпуска).
Потребовать предоставления отпуска в удобное для Вас время можно если Вы работаете в этой организации по совместительству и по основному месту работы Вам предоставлен отпуск с 10 июля или же вы являетесь мужем беремеенной жены, которой предоставлен отпуск по беременности и родам или есть другие основания (например, медицинское заключение и т.д.)
Уточнение от 6 июня 2012 - 00:25
За работу в условиях крайнего севера предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. Кроме этого возможно взять дни отпуска за свой счет для проезда к месту использования отпуска и обратно. При этом все равно это дни отпуска - то есть они должны быть запланированы в графике отпусков или же предоставлены с согласия работодателя.
