Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Использование основного отпуска беременным женщинами

Просмотров: 1
Ирина
Вопрос задан16 мая 2014 в 16:05

Женщина, уходя в отпуск по беременности и родам не использовала часть своего основного отпуска. Через 5 месяцев после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, решила им воспользоваться (работодатель не против) имеет ли она на это право. т.к. прошло более 18 месяцев с момента возникновения этого отпуска, не сгорел ли он? Заранее благодарна за ответ.

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано16 мая 2019 в 16:11
Опубликовано16 мая 2019 в 16:11

Добрый день, Ирина! Нет, отпуск "сгореть" не может.

Отдыхайте на здоровье1

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте