Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Стоит ли уволиться при наличии задолженности по зарплате?
Просмотров: 1Здравствуйте! Большая задолженность по зарплате на работе. Написал месяц назад уведомление о приостановке работы. Воз и ныне там. Посоветуйте, обращаться сейчас в трудовую инспекцию или же сначала уволиться по собственному? Есть ли разница в смысле выгоды или плохих последствий между этими вариантами? Так же приходится учитывать, что фирма в очень тяжелом положении. И долги в ближайшее время не погасят в любом случае. Спасибо!
Вопрос относится к городу Пенза
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В отношении обращения в трудовую инспекцию: если вы обратитесь начнется разбирательство по невыплате з/п (что в вашу пользу) в тоже время работодатель может изменить к вам отношение психо-физическое (что не в вашу пользу) - так что в этом отношении только вам решать обращаться сейчас или после увольнения. Если вы уже предполагаете что фирма не сможет в ближайшее время выплатить вам з/п - какой смысл вам держаться за это место, время - деньги. За то время которое вы ждете когда вам выплатят з/п вы можете реально получить з/п на другом месте работы.
