Законно ли снятие процента с зарплаты?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день. Все зависит от условий трудового контракта и локальных нормативных актов (например, Правила внутреннего распорядка, Положение о трудовой дисциплине и т.п.). Если работодатель лишает Вас премии или уменьшает зарплату, у него должно быть основание, например, нарушение Вами каких-то правил. Прежде, чем устанавливать факт нарушения правил, Вы должны были быть ознакомлены с этими правилами под роспись.

Факт нарушения Вами правил должен быть установлен и зафиксирован документально, например, актом.

Даже если Вы нарушили правила внутреннего распорядка, Вас можно лишить премии, но уменьшить зарплату нельзя. Трудовым Кодексом предусмотрено возмещение работником убытков, причиненных работодателю- но это не Ваш случай.

Относительно приобретения бейджика- если в трудовом контракте не было установлено, что Вы приходите на работу со своим бейджиком, то работодатель не может требовать от Вас его приобретения. Приобретение спецодежды, аксессуаров и прочей атрибутики, как правило- это обязанность работодателя.