Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?
Просмотров: 3Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в городе Стерлитамак. Прописана в г. УФа. Это одна республика, разные города расстоянием 130 км. И на данный момент сложилась такая ситуация что мне негде жить в городе по месту работы, написала заявление на увольнение. Хотела уволиться 10 числа текущего месяца, работодатель сказал чтобы я отработала неделю, но я не имею возможности отработать неделю, т.к. жить мне негде. О том, что я потеряю жилье заранее я не знала (снимала комнату, пришлось съехать в срочном порядке). Подскажите могу ли я уволиться без отработки? Какими статьями мне руководствоваться можно? Спасибо большое заранее за помощь.
Вопрос относится к городу Уфа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
К сожалению законом не предусмотрена возможность прекращения трудовых отношений ранее двух недель по причине отсутствия жилья.
Сократить срок предупреждения об увольнении или уволить работника датой, которой он просит- это право работодателя. Поэтому вам надо постараться убедить работодателя в невозможности продолжении работы.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Рекомендация эксперта
Укажите в заявлении причину увольнения в определенную дату.
