Как лучше уволится?
Просмотров: 3здравствуйте! как лучше уволится?по статье сокращения штатов или ликвидации предп
риятия,
заранее спасибо
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Оба эти основания для увольнения предусматривают одинаковое выходное пособие, согласно ст. 178 ТК - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Так что, разницы с точки зрения финансов, тут нет, одинаково получите.
Основание увольнения зависит от того, проводится ли только мероприятия по сокращению штатов или ликвидация предприятия.
В любом случае, вас должны первоначально уведомить.